Eemsdelta       Noord    23 feb 2010 by  Divosa
Werkplein Eemsdelta in Delfzijl breidt de dienstverlening aan burgers van Delfzijl, Appingedam en Loppersum uit met inloopbijeenkomsten, workshops, banenmarkten en een wekelijkse vacaturekrant.

Philips (landelijk)           12 jan 2010 by  Sprank
De afgelopen jaren heeft Philips veel arbeidsgehandicapten aan werkervaring en een relevant diploma of certificaat geholpen. De aanpak wordt nu uitgebreid met Wajongers en Wsw’ers. Dat blijkt weer heel andere koek.

Gilde (meerdere Werkpleinen)           12 jan 2010 by  Rita Rog
Weten wat werkt voor welke klant en onder welke omstandigheden? De pilot Gilde re-integratie, ingezet bij een zestal gemeenten, geeft aan hoe werkcoaches inhoudelijk te werk gaan.

Arnhem       Oost    12 jan 2010 by  Rita Rog
‘Meedoen dat doe je zelf!’ is een experiment met participatiecoaches die al doende een methodiek ontwikkelen voor het activeren van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Venray       Oost    12 jan 2010 by  Rita Rog
Doorgaans kiezen UWV WERKbedrijf en gemeenten voor een gefaseerde aanpak, waarbij de ketensamenwerking in de tijd wordt uitgebouwd. Op het Werkplein Venray werkt dat anders.

Hardenberg       Oost    13 okt 2009 by  Rita Rog
Een Werkplein met een zeer brede kijk op werk. Om de klant zo goed mogelijk te bedienen onderhouden management en medewerkers contacten met een netwerk van bedrijven en instanties. Vertrekpunt voor integrale dienstverlening is de werkgeversbenadering. De goede contacten met deze klant komen de andere klant van het Werkplein, de werkzoekende, alleen maar ten goede.

Enschede       Oost    13 okt 2009 by  Rita Rog
Na een succesvolle pilot start Werkplein Enschede op 1 april 2009 met het uitrollen van integrale dienstverlening voor alle teams. Tijdens de pilot is gemeten of de resultaten minimaal hetzelfde of beter waren ten opzichte van de oude situatie. Voor andere aspecten die om een oplossing vroegen, werden werkgroepen ingesteld. Mensen betrekken bij het veranderingsproces is een duidelijke succesfactor geweest.

Mergelland       Zuid Oost    03 mrt 2009 by  Rita Rog
Begin februari 2009 is Werkplein Mergelland volgens de 'big bang' methode gestart met ketensamenwerking voor de totale instroom. Een stap voorwaarts, zowel voor de klant als voor de medewerker.

Tholen       Zuid West    07 jan 2009 by  Jan Vink
Vanuit een CWI /UWV opleiding is er een project gestart om samen met werkgevers een doelmatig integratieproject te starten. In samenwerking met het Thoolse bedrijf Edunamica is er, samen met het regionaal beleidsplatform van de OTIB (opleidingsfonds technische installatie bedrijven), een projectplan opgezet.

Alkmaar       Noord West    18 dec 2008 by  
Tweeënveertig veertigplussers uit Alkmaar en omgeving hebben het afgelopen jaar het project Eigen Werk afgerond dat oudere werkzoekenden stimuleert een eigen bedrijf te beginnen. Meer dan de helft van hen is intussen daadwerkelijk gestart als zelfstandig ondernemer. Andere deelnemers vonden tijdens het project alsnog een baan.

Amsterdam       Noord West    01 dec 2008 by  Bianca van Overveld
Lef en creativiteit tonen bij het ondersteunen van Amsterdammers naar werk. Denken in mogelijkheden en niet in belemmeringen van mensen. Niet praten maar poetsen; dat is Vacatureservice Amsterdam ten voeten uit.

Heerlen       Zuid Oost    01 okt 2008 by  Freek Duynstee
Vanaf de opening van het Werkplein Parkstad Limburg in september 2005 verloopt de samenwerking tussen de drie partijen soepel. Vanaf een voorzichtige start met het houden van duo-gesprekken voor de intake via de 'versnellingskamer' tot resultaatverantwoordelijke eenheden. "Het bijzondere van Heerlen is de gedrevenheid."

Maastricht       Zuid Oost    01 okt 2008 by  Marianne van Geleuken
In deze Best-Practise staat Werkplein Zuid-Limburg centraal. De werkgeversbenadering is hierin tripartiet, op basis van gelijkwaardigheid uitgewerkt door gemeenten Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, CWI en UWV.

Zutphen       Oost    30 sep 2008 by  Chantal Tutein Nothenius
Beschrijving van het tot stand komen van Integrale Dienstverlening in Zutphen. “De oplossing ligt niet in de inzet van instrumenten, maar in de inzet van persoonlijke professionaliteit.”

Oost-Groningen       Noord    30 sep 2008 by  Yolanda van Empel
Tien gemeenten, CWI, UWV, scholen, werkgevers en sociale werkvoorzieningen ondertekenden eind 2007 een intentieverklaring, waarin zij zich committeren aan onder andere de volgende ambitie: de huidige participtiegraad van de beroepsbevolking van 65% brengen naar 80% in 2011.

Hoogeveen       Noord    30 sep 2008 by  Marianne van Geleuken
Al binnen een paar weken na samenvoeging van de drie partijen was er sprake van één balie voor de klant, zonder aparte bordjes van de samenwerkende partners. Een bewuste keuze waarmee de partijen CWI, UWV en Sociale Zaken ondubbelzinnig uit willen dragen: de focus ligt bij de klant.