De regio bereidt zich al geruime tijd voor op de invoering van de Participatiewet per 1 januari 2015. Vanaf dat moment worden gemeenten verantwoordelijk voor een groep mensen met arbeidsvermogen en met een arbeidsbeperking, die op dit moment nog in aanmerking komt voor de WAJONG en de Sociale Werkvoorziening. Om deze groep goed te ondersteunen, is het gewenst om extra instrumenten te kunnen inzetten. Eén van de mogelijke instrumenten – die UWV nu ook inzet voor deze doelgroep – is werkgeverscoaching en jobcoaching. In deze notitie wordt beschreven op welke wijze de regio(gemeenten) deze coaching gaan inzetten. In het kader van een gecoördineerde werkgeversbenadering is het van belang dat gemeenten en partners hierin gezamenlijk optrekken.