Wat is functiecreatie?
Dit is vooral een instrument voor werknemers. Functiecreatie (jobcrafting) is een techniek die gericht is op het zelfsturend gedrag van medewerkers om kleine aanpassingen te doen in het werk. Anders gezegd, mensen gaan zelf aan hun baan sleutelen. Iemand richt bijvoorbeeld een als taak anders in of gaat een ruil aan met een collega die deze taak graag wil uitvoeren. Maar het initiatief kan ook vanuit de werkgever komen.
Functiecreatie is belangrijk voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en wordt ook ingezet voor mensen met een arbeidsbeperking. Uit onderzoek blijkt dat het zelf sleutelen aan een baan een positief effect heeft op de werkdruk, het werkplezier en – met name bij oudere medewerkers – de houding ten opzichte van langer doorwerken.
Er zijn twee belangrijke uitgangspunten bij functiecreatie. De medewerker neemt het initiatief in samenspraak met de leidinggevende. Ook is het van belang dat het werk voldoet aan de eisen van zowel de organisatie als de medewerker. Maar ook de werkgever kan het initiatief nemen.
Met de Mooi Werk Tool kan een werknemer aan zijn baan sleutelen. Deze tool voor functiecreatie is ontwikkeld door TNO en Universiteit Twente.