--- json_ld: {"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#organization","name":"Samen voor de klant","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/","email":"info@samenvoordeklant.nl","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/themes\/cinnamon\/assets\/images\/svg-files\/logo.svg"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#website","name":"Samen voor de klant","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/zoeken?term={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}},{"@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/agenda\/praktijkdag-12-november-verbinding-die-werkt#webpage","inLanguage":"nl-NL","@type":"WebPage","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/agenda\/praktijkdag-12-november-verbinding-die-werkt","name":"Praktijkdag 12 november ‘Verbinding die werkt’ ","isPartOf":{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#website"}},{"endDate":"2026-11-12T16:30:00+01:00","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/agenda\/praktijkdag-12-november-verbinding-die-werkt#event","name":"Praktijkdag 12 november ‘Verbinding die werkt’ ","startDate":"2026-11-12T09:00:00+01:00","@type":"Event","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/agenda\/praktijkdag-12-november-verbinding-die-werkt","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/agenda\/praktijkdag-12-november-verbinding-die-werkt#webpage","@type":"WebPage"},"organizer":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#organization"}},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/agenda\/praktijkdag-12-november-verbinding-die-werkt.md#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Agenda","item":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/agenda"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Praktijkdag-12-november-verbinding-die-werkt.md","item":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/agenda\/praktijkdag-12-november-verbinding-die-werkt.md"}]}]} --- # Praktijkdag 12 november ‘Verbinding die werkt’  Aangemaakt op 28 september 2026. Laatst gewijzigd: 7 oktober 2026 **Wanneer:** 12 november 2026, 09:00 tot 16:30 [Voeg toe aan agenda (iCal)](https://www.samenvoordeklant.nl/agenda/ical/18820) #### ***Postillion Hotel & Convention Centre Utrecht Bunnik*** Grote vraagstukken op de arbeidsmarkt lossen we niet alleen op. Daarvoor is verbinding nodig die werkt: tussen beleid en uitvoering, landelijk en regionaal, tussen organisaties en vooral tussen mensen. Daarom staat tijdens de praktijkdag op donderdag 12 november het thema ‘Verbinding die werkt’ centraal. Tijdens deze dag komen arbeidsmarktprofessionals uit het hele land samen om kennis en ervaringen te delen, van elkaar te leren en nieuwe verbindingen te leggen. Want juist wanneer verschillende perspectieven, expertise en ervaringen samenkomen, ontstaan nieuwe inzichten en betere oplossingen voor de arbeidsmarkt. ## Sander Balkenende: wat maakt dat samenwerking écht werkt? We starten de praktijkdag met Sander Balkenende, corporate antropoloog. Hij kijkt naar wat er gebeurt wanneer mensen en organisaties met verschillende perspectieven, belangen en werkwijzen samenwerken. Want samenwerken lijkt soms vanzelfsprekend, maar in de praktijk blijkt echte verbinding niet altijd eenvoudig. Wat maakt dat samenwerking soms vanzelf gaat en soms juist stokt? Waarom vinden organisaties en professionals elkaar in de ene situatie moeiteloos, terwijl verschillen in een andere situatie juist in de weg kunnen zitten? En wat is ervoor nodig om die verschillen te benutten en tot verbinding te komen die écht werkt? Sander neemt je mee in de dynamiek van samenwerking en laat zien wat zich boven én onder de oppervlakte afspeelt wanneer verschillende werelden elkaar ontmoeten. Je krijgt nieuwe inzichten in wat samenwerking laat werken én praktische inspiratie om de verbinding in je eigen praktijk te versterken. ## Van inspiratie naar praktijk Na de plenaire opening gaan we tijdens verschillende workshops verder met actuele vraagstukken en inspirerende voorbeelden uit de praktijk. We onderzoeken hoe verbinding werkt: - tussen beleid en uitvoering; - tussen landelijke afspraken en regionale oplossingen; - tussen organisaties en expertisegebieden; - en vooral tussen mensen. Je wisselt ervaringen uit met andere arbeidsmarktprofessionals, ontdekt nieuwe aanpakken en krijgt ideeën die je kunt meenemen naar je eigen dagelijkse praktijk. Want door kennis te delen, van elkaar te leren en samen verantwoordelijkheid te nemen, ontstaan nieuwe ideeën, sterkere samenwerkingen en betere oplossingen. ## Programma **09.00 uur -** Inloop met koffie/thee & iets lekkers **09.45 uur -** Plenaire opening met Sander Balkenende **11.15 - 12.15 uur -** Workshopronde 1 **12.15 - 13.15 uur -** Lunchpauze **13.15 - 14.15 uur -** Workshopronde 2 **14.30 - 15.30 uur -** Workshopronde 3 **15.30 - 16.30 uur -** Borrel & gezamenlijke afsluiting ## Voor wie? De Praktijkdag is voor alle arbeidsmarktprofessionals van: - gemeenten; - UWV; - sociaal ontwikkelbedrijven; - ketenpartners van de regionale beraden. Werk je in werkgeversdienstverlening, werkzoekendendienstverlening of aan regionale arbeidsmarktontwikkeling? Dan zien we je graag op 12 november. ## Waar & wanneer? **Donderdag 12 november 2026** **09.00 - 16.30 uur** Postillion Hotel & Convention Centre Utrecht Bunnik Baan van Fectio 1 3981 HZ Bunnik ## Aanmelden Deelname is kosteloos, maar niet vrijblijvend: we rekenen op je komst in verband met de workshops en catering. Kun je toch niet? Pas je inschrijving dan tijdig aan via de bevestigingsmail, zodat iemand anders jouw plek kan innemen. [Aanmelden voor de Praktijkdag te Bunnik](https://www.samenvoordeklant.nl/aanmelden-voor-praktijkdag-bunnik-op-12-november-2026) ## Workshops ## 01. Van herkennen naar handelen: basisvaardigheden in het Werkcentrum **Sessiebegeleiders:** Tim Schimmel, Coördinator, RWC Zeeland; Michiel Sträter, Adviseur LLO en basisvaardigheden, Stichting Lezen en Schrijven; Bas van Klompenburg, Projectleider RWC, Stichting Lezen en Schrijven. **Te volgen in**: ronde 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Arbeidsmarktprofessionals en partners van het Werkcentrum, zoals medewerkers van gemeenten en UWV en adviseurs Werk. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Hoe zorg je ervoor dat basisvaardigheden een vanzelfsprekend onderdeel zijn van het arbeidsmarktbeleid? In Zeeland is die verbinding al gemaakt. Basisvaardigheden vormen er een pijler onder de arbeidsmarktaanpak en zijn verweven in beleid, samenwerking en dienstverlening. In deze workshop ontdek je hoe Werkcentrum Zeeland samenwerkt met gemeenten, onderwijs en het LLO-collectief om inwoners effectief te begeleiden naar leren, ontwikkelen en werk. Je krijgt concrete lessen over gezamenlijke beleidsvorming, het trainen van gidsen en het organiseren van een werkende route naar onderwijs. Daarna gaan we in gesprek: waar staat jouw regio nu en welke stap kun je morgen zetten? Zo verbindt deze workshop basisvaardigheden met landelijke kennis, regionale uitvoering én duurzame arbeidsdeelname. ## 02. Leven lang leren bij de kringloop: ontwikkelen op de werkvloer  **Sessiebegeleiders:** Merel van Sliedregt, Beleidsmedewerker Sociaal domein, Branchevereniging Kringloop Nederland; Hubrine van der Hof-Smulders, Coördinator leren en ontwikkelen, Kringloopwarenhuis Het Goed; Liza Hoefnagels, Projectleider, Branchevereniging Kringloop Nederland. **Te volgen in**: ronde 1, 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Gemeentelijke klantmanagers, UWV-jobcoaches, beleidsadviseurs van gemeenten en UWV en adviseurs van regionale Werkcentra. **Aantal deelnemers**: **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Hoe geef je leren en ontwikkelen praktisch vorm op de werkvloer? In deze interactieve workshop ontdek je hoe de kringloopsector hieraan werkt. Je maakt kennis met de Academie Kringloop Nederland, het sectorale ontwikkelpad en het skillsraamwerk. Kringloopwarenhuis Het Goed laat aan de hand van praktijkvoorbeelden zien hoe leren en werken worden gecombineerd, onder meer via praktijkleren, de derde leerweg en de Praktijkverklaring. Je ontdekt hoe deze aanpak kansen op duurzame arbeidsmarktdeelname vergroot, ook voor mensen zonder startkwalificatie. Daarnaast verken je via het Kringloopspel het online leerplatform. Tot slot verken je de kansen en mogelijkheden van de sector binnen jouw arbeidsmarktregio. Zo verbindt deze workshop leren op de werkvloer, sectorale ontwikkeling en duurzame arbeidsdeelname. ## 03. De Toekomstcoach van MEE: perspectief voor jongeren die vastlopen  **Sessiebegeleiders:** Melody Smit, Voormalig Toekomstcoach en trainee Accountmanager, MEE Samen; Cindy Middelwijk, Regisseur jeugd, wmo 18-/18+, Gemeente Wierden. **Te volgen in**: ronde 1, 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Klantmanagers, beleidsadviseurs, strategisch medewerkers gemeenten/UWV, werkgeversadviseurs, gids werkcentrum, adviseur werk. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Hoe zorg je ervoor dat jongeren die dreigen vast te lopen weer perspectief krijgen op onderwijs, werk en een betekenisvolle toekomst? In deze interactieve workshop maak je kennis met de Toekomstcoach van MEE: één vast aanspreekpunt dat jongeren ondersteunt op belangrijke levensgebieden. Door vroegtijdige ondersteuning en samenwerking met school, gemeente, werkgevers en hulpverlening worden problemen eerder gesignaleerd en kansen vergroot. Aan de hand van een ervaringsverhaal van een oud-deelnemer en praktijkvoorbeelden uit de gemeente Wierden ontdek je wat deze aanpak oplevert. Je krijgt inzicht in waarom jongeren uit het praktijkonderwijs (PRO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) kunnen uitvallen en hoe één vaste coach zorgt voor meer samenhang, continuïteit en duurzame uitstroom naar onderwijs, werk en participatie. ## 04. Asielzoekers aan het werk: lessen uit Zaanstreek-Waterland  **Sessiebegeleiders:** Joost van der Tak, Senior adviseur werkgeversdiensten, Werkcentrum; Jennifer Koning, Adviseur werkgeversdiensten, Werkcentrum; Anton Janssen, Adviseur werkgeversdiensten, Werkcentrum; Lara Antaki, Adviseur werkgeversdiensten met achtergrond inburgering, Werkcentrum. **Te volgen in**: ronde 1, en 2. **Doelgroep Interactieve workshop:** Coaches werk van gemeenten en UWV, werkgeversadviseurs en professionals van COA en VluchtelingenWerk Nederland. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Hoe organiseer je als regio een samenwerking die asielzoekers en statushouders daadwerkelijk helpt richting werk? In deze interactieve workshop ontdek je hoe COA, gemeenten, UWV en Werkcentrum Zaanstreek-Waterland samen optrekken. Je hoort welke keuzes in de voorbereiding en uitvoering hebben gewerkt, waar partijen tegenaan liepen en welke succesfactoren het verschil maken. Denk aan terugkerend overleg, korte lijnen, ervaringsdeskundigheid en snelle afstemming rond de tewerkstellingsvergunning. Ook is er aandacht voor de gezamenlijke ambitie om nieuwkomers perspectief te bieden én kansen op de regionale arbeidsmarkt te benutten. Je gaat naar huis met concrete lessen en handvatten om een vergelijkbare samenwerking in jouw regio op te zetten of verder te ontwikkelen. Zo verbindt deze workshop samenwerking tussen partners met kansen voor nieuwkomers én de regionale arbeidsmarkt. ## 05. Inclusieve technologie in de praktijk: Ervaar wat werkt voor werkgevers en werknemers  **Sessiebegeleiders:** Lara Dekker, Arbeidsdeskundige, UWV/PIT; Barbara Vollebregt, Adviseur inlcusieve technologie, Cedris/PIT; Peter Poortvliet, Arbeidsdeskundige, UWV/PIT; Ruben Ham, Coördinator PIT, UWV/PIT. **Te volgen in**: ronde 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Werkgeversadviseurs ABC, adviseurs werkgeversdienstverlening, arbeidsdeskundigen, Adviseurs Werk, professionals Werkcentrum werkgevers en werkzoekenden dienstverlening. **Kennisniveau**: Kennis van werkgeversdienstverlening. **Omschrijving sessie:** Hoe kan technologie helpen om werk toegankelijker te maken? En hoe kun je als arbeidsmarktprofessional werkgevers hierover adviseren? In deze interactieve workshop maak je kennis met inclusieve technologie in de praktijk. Na een korte introductie ga je in kleine groepen zelf aan de slag met drie verschillende technologieën. Je ervaart hoe ze werken, ontdekt waar ze kunnen worden ingezet en wat ze kunnen betekenen voor werkgevers en werknemers. Je krijgt concrete voorbeelden en praktische handvatten om de mogelijkheden van inclusieve technologie mee te nemen in gesprekken met werkgevers. Zo ervaar je niet alleen wat technologie mogelijk maakt, maar ook hoe je de verbinding legt tussen werkgevers, werknemers en toegankelijk werk. ## 06. Werkgeversdienstverlening: van instroom naar duurzame inzetbaarheid  **Sessiebegeleiders:** Jurgen Elshof, Regio manager, VNO-NCW MKB Noord; Geert van der Wal, Programma leider, Werk in Zicht en UWV. **Te volgen in**: ronde 1 en 2. **Doelgroep Interactieve workshop:** Werkgeversadviseurs, beleidsadviseurs, andere geïnteresseerden in dit onderwerp. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Werkgeversdienstverlening draait vaak om vacatures, werving en instroom. Logisch, want personeelstekorten zijn groot. Maar kansen liggen niet alleen bij nieuwe medewerkers, óók bij de mensen die al in dienst zijn. Werkgevers ervaren uitdagingen rond verzuim, personeelsbehoud, vergrijzing, werkdruk en ontwikkeling. Duurzame inzetbaarheid helpt medewerkers gezond, gemotiveerd en productief aan het werk te houden. In deze workshop ontdek je hoe je als adviseur het gesprek met werkgevers kunt verbreden. Je maakt kennis met duurzame inzetbaarheid, ziet wat dit oplevert voor werkgever en werknemer en krijgt praktische vragen en hulpmiddelen om onderwerpen als ontwikkeling, vitaliteit en personeelsbehoud laagdrempelig bespreekbaar te maken. Kortom: een workshop voor adviseurs die werkgevers niet alleen willen helpen met de vacature van vandaag, maar ook met de medewerkers van morgen. ## 07. Meedenken over de banenafspraak: Hoe ziet de toekomst eruit?  **Sessiebegeleiders:** Hiske Andriessen, Senior Beleidsmedewerker, Ministerie SZW; Marieke Snoep, Clustercoördinator, Ministerie SZW. **Te volgen in**: ronde 1, 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Iedereen die ervaring heeft met de banenafspraak en geïnteresseerd is hierover mee te denken en te praten. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Het ministerie van SZW nodigt je uit om mee te denken over de toekomst van de banenafspraak. Belangrijk uitgangspunt is dat we meer willen uitgaan van de ondersteuningsbehoefte van mensen en de banenafspraak eenvoudiger willen maken. Tegelijkertijd is de financiële ruimte beperkt. In deze sessie gaan we met elkaar de diepte in. Wat is ervoor nodig om te komen tot een banenafspraak die beter aansluit bij de situatie van mensen én past binnen de financiële kaders? We horen graag jouw ervaringen, ideeën en aandachtspunten uit de praktijk. Daarom is deze sessie vooral bedoeld voor deelnemers die vanuit hun eigen werk ervaring hebben met de banenafspraak. ## 08. WIN-punt: van onbekend naar onmisbaar in de arbeidsmarktregio  **Sessiebegeleiders:** Martin Slaats, Projectleider WIN, Ministerievan SZW; Violetta Riedel, Netwerkregisseur, Het Juridisch Loket; Nicole van der Aa, Projectleider WIN Arbeidsregio Zuid-Holland Centraal, Arbeidsmarktregio ZHC. **Te volgen in**: ronde 1, en 2. **Doelgroep Kennissessie:** Klantmanagers, gidsen van Werkcentra, adviseurs Werk, beleidsadviseurs, programmamanagers, coördinatoren van Werkcentra en adviseurs werkgeversdienstverlening. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Ontdek hoe WIN-punten het verschil maken voor arbeidsmigranten én waarom ze voor arbeidsmarktprofessionals steeds relevanter worden. Een Spaanse arbeidsmigrant die plotseling op straat staat, een Poolse werknemer die zich wil omscholen en een Bulgaarse moeder die niet weet waar ze met haar zieke dochter terechtkan. Het zijn voorbeelden van hulpvragen die terechtkomen bij de WIN-punten (Work in NL). In deze kennissessie ontdek je wat WIN-punten doen, waarom ze nodig zijn en welke meerwaarde ze hebben voor arbeidsmigranten én arbeidsmarktprofessionals. Aan de hand van een persoonlijk ervaringsverhaal, inzichten vanuit het ministerie van SZW en praktijkvoorbeelden uit de regio ontdek je de meerwaarde van WIN-punten voor arbeidsmigranten en voor een sterke samenwerking in de arbeidsmarktregio.. Je gaat naar huis met inspiratie en concrete handvatten om WIN-punten beter te verbinden aan jouw eigen netwerk en regionale samenwerking. ## 09. Ontdek de WERK‑portal: praktische tools voor leren en ontwikkelen  **Sessiebegeleiders:** Noraima Kirindongo, Adviseur, SBCM; Daniëlle van der Veen, Frontoffice medewerker senior, e-learning coordinator en Leerambassadeur, Promen. **Te volgen in**: ronde 1, 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Werkgeversadviseurs, accountmanagers werkgeversdienstverlening, adviseurs Werk, klantmanagers, jobcoaches en consulenten van gemeenten en UWV, professionals van sociaal ontwikkelbedrijven, Werkcentra en samenwerkingspartners die werken aan leren en ontwikkelen. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig van de WERK‑portal. Basistermen worden toegelicht. **Omschrijving sessie:** Hoe ondersteun je werknemers en werkzoekenden bij leren en ontwikkelen in de dagelijkse praktijk? In deze interactieve workshop maak je kennis met de vernieuwde WERK-portal: een online leer- en ontwikkelplatform met e-learnings, ontwikkelroutes en praktische materialen voor professionals. Je hoort hoe de portal samen met sociaal ontwikkelbedrijven, professionals en medewerkers is ontwikkeld en hoe deze aansluit bij de praktijk. Aan de hand van een praktijkvoorbeeld ontdek je hoe je de portal kunt inzetten voor basisvaardigheden, werknemersvaardigheden, veilig werken en persoonlijke ontwikkeling. Je verkent zelf verschillende onderdelen en krijgt concrete ideeën om de WERK-portal toe te passen in je eigen organisatie of regio. Zo verbindt deze workshop landelijke kennis en ontwikkeling met regionale uitvoering en de dagelijkse praktijk. ## 10. Mentale gezondheid en werk: van stigma naar gesprek **Sessiebegeleiders:** Hester Roosjen, Landelijk adviseur psychische gezondheid & werk, UWV; Irene Tol, Landelijk adviseur psychische gezondheid & werk, UWV. **Te volgen in**: Ronde 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Arbeidsmarktprofessionals met werkgeverscontacten en werkgeversadviseurs. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Psychische klachten komen steeds vaker voor op de werkvloer. Werkgevers hebben vragen over uitval, preventie en het bespreekbaar maken van mentale gezondheid. Hoe ondersteun je hen daarbij als arbeidsmarktprofessional? In deze interactieve workshop ontdek je welke factoren duurzame arbeidsparticipatie beïnvloeden en welke rol de werkcontext daarbij speelt. Je krijgt actuele wetenschappelijke inzichten over mentale gezondheid en werk, staat stil bij de invloed van stigma en gaat zelf aan de slag met een interactieve oefening. Je gaat naar huis met meer inzicht in wat werkbehoud en herstel beïnvloedt én met praktische handvatten om mentale gezondheid op een zorgvuldige en effectieve manier bespreekbaar te maken met werkgevers. Zo verbindt deze workshop wetenschap met uitvoering en actuele kennis met de dagelijkse praktijk van werkgeversdienstverlening. ## 11. Van eerste stap naar ontwikkeling: samenwerken rond jongeren  **Sessiebegeleiders:** Wim van Vulpen, Directeur, Green2grow; Parwaz Karim, Coördinator, Werkschuur Nieuw Wulven; Koos van Dijk, Senior beleidsmedewerker arbeidsontwikkeling en participatie, Gemeente Houten. **Te volgen in**: Ronde 1, 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Gemeentelijke klantmanagers, arbeidsdeskundigen van UWV, beleidsadviseurs en strategisch medewerkers van gemeenten en UWV en professionals van sociaal ontwikkelbedrijven. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Werkcoaches, jeugd- en Wmo-begeleiders en leerplichtambtenaren zien allemaal jongeren die niet vanzelf de weg vinden naar participatie, leren of werk. Meer praten helpt dan niet altijd. Samen werken aan echte opdrachten in een veilige, laagdrempelige omgeving kan wél beweging brengen. In deze interactieve workshop maak je kennis met Werkschuur Nieuw Wulven tussen Houten en Bunnik. Daar werken gemeenten, onderwijs, ondernemers en maatschappelijke organisaties samen aan ontwikkeling zonder prestatiedruk, maar mét perspectief. Je ontdekt hoe zo’n samenwerking praktisch wordt georganiseerd, welke rol professionals en ondernemers hebben en hoe de financiering is ingericht. Wat is de rol van de werkcoach? En van de ondernemer? Hoe financier je dit? Leer, denk en doe mee in deze workshop. Zo verbindt deze workshop overheid, onderwijs en ondernemerschap rond één gezamenlijke opgave: jongeren weer in beweging brengen. ## 12. AI bij Stroomopwaarts: sneller zicht op kansen naar werk  **Sessiebegeleiders:** René van Noort, Manager Werk, Stroomopwaarts; Aoibhinn Reddington, Technisch directeur, NextHuman. **Te volgen in**: Ronde 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Managers en professionals binnen Werk, Participatie, Re-integratie en Inkomen en professionals in de werkgeversdienstverlening. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Elke consulent kent dezelfde vragen: wie heeft nu aandacht nodig, welke vervolgstap past het beste bij deze kandidaat en welke kansen laten we misschien liggen? Bij een grote caseload is het lastig om iedereen voortdurend in beeld te houden. Stroomopwaarts zet AI in om de hele caseload te scannen op ontwikkelkansen, instrumenten, werkervaring, werkgevers en vacatures. Verandert er iets bij een kandidaat of in het aanbod, dan krijgt de consulent een onderbouwde kans aangereikt en bepaalt zelf de vervolgstap. In deze workshop zie je live hoe dit werkt en hoor je wat de aanpak betekent voor professional en werkzoekende, waar het in de praktijk schuurde en hoe je zelf kunt starten. Zo verbindt deze workshop data, professional en kandidaat om kansen sneller zichtbaar te maken en het gesprek over de route naar werk te versterken. ## 13. Praktijkleren dat werkt: lessen uit de 3e leerweg in Noordoost-Brabant  **Sessiebegeleiders:** Francis Gremmen, Regionale projectleider Jongerenaanpak, Jongerenaanpak Noordoost Brabant Werkt; Anja Schmidt, Coördinator Praktijkverklaringen NOB en accountmanager voor LLO-collectief, KW1C (Koningsacademie). **Te volgen in**: Ronde 1, 2 en 3. **Doelgroep kennissessie:** Projectleiders en regionale beleidsmedewerkers, gidsen en adviseurs werk, scholing en Leven Lang Ontwikkelen. **Kennisniveau**: Basiskennis van praktijkleren en de 3e leerweg is gewenst. **Omschrijving sessie:** In deze kennissessie nemen we je mee in onze praktijkreis met de 3e leerweg in Noordoost-Brabant. We begonnen met veel ambitie en vouchers, maar liepen in de praktijk eerst vast op organisatie, samenwerking en bekendheid. Je hoort welke keuzes hebben gewerkt, welke lessen we leerden en hoe we stap voor stap verder zijn gekomen. We laten zien hoe onderwijs, Werkcentrum en regionale partners samenwerken, welke rol coördinatie en persoonlijk contact spelen en hoe gerichte communicatie helpt om jongeren en zij-instromers te bereiken. Je gaat naar huis met concrete tips, herkenbare praktijkvoorbeelden en inspiratie om praktijkleren in je eigen regio verder te versterken. ## 14. Nieuwkomers naar duurzaam werk: ontwerp zelf een leerwerktraject  **Sessiebegeleiders:** Linda Bakker, Senior onderzoeker, Hogeschool Utrecht; Leendert de Bell, Lector, Hogeschool Utrecht. **Te volgen in**: Ronde 1 en 2. **Doelgroep Interactieve workshop:** Klantmanagers, inburgeringsconsulenten, adviseurs Werk, strategie- en beleidsmedewerkers duurzaam werk en werkgeversadviseurs. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Nieuwkomers willen vaak graag werken, maar lopen tegen drempels aan zoals taal, onbekendheid met de Nederlandse arbeidsmarkt en beperkte kennis bij werkgevers over hun mogelijkheden. Leerwerktrajecten kunnen helpen om taal, inburgering, opleiding en werkervaring te combineren. Het ontwikkelen van zo’n traject vraagt om goede samenwerking tussen verschillende partijen. Daarom is het canvas Leerwerktrajecten nieuwkomers ontwikkeld. Dit canvas biedt structuur bij het ontwerpen van een leerwerktraject en maakt duidelijk welke rollen en partners nodig zijn. In deze workshop delen we lessen uit U-match in Utrecht en ga je zelf met het canvas aan de slag, zodat je het kunt toepassen in je eigen organisatie of regio. ## 15. Leg de puzzel: bouw aan één integrale werkgeversaanpak  **Sessiebegeleiders:** Jurjen Dikker, Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond; Renske Hamstra, Klantgroepregisseur onderwijs arbeidsmarktpartners, SBB. **Te volgen in**: Ronde 1, 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Adviseurs werkgeversdienstverlening, accountmanagers, professionals op het gebied van re-integratie en scholing bij gemeenten en UWV, beleidsadviseurs arbeidsmarkt en professionals van Werkcentra. **Kennisniveau**: De kern van praktijkleren in het mbo, sectorale ontwikkelpaden en integrale werkgeversdienstverlening wordt kort toegelicht. De werkgeversvraag vormt de rode draad: vanuit functies en personeelsvraagstukken wordt de verbinding gelegd naar ontwikkelpaden, scholing, praktijkleren en beschikbare leerwerkplekken. **Omschrijving sessie:** In deze interactieve workshop ga je aan de slag met de puzzel rond praktijkleren, sectorale ontwikkelpaden en werkgeversdienstverlening. Veel regio’s beschikken al over waardevolle instrumenten, maar de echte meerwaarde ontstaat wanneer je die met elkaar verbindt. Aan de hand van praktijkvoorbeelden ontdek je hoe je vanuit de vraag van werkgevers regionale scholingsroutes kunt ontwikkelen en praktijkleren, praktijkverklaringen, mbo-certificaten en andere scholingsmogelijkheden slim kunt inzetten. Ook kijken we naar passend opleidingsaanbod, erkende leerbedrijven en de koppeling tussen vacatures, leerbanen en ontwikkelpaden. Je gaat naar huis met concrete handvatten om in jouw regio te bouwen aan één integrale aanpak voor werkgevers, werkzoekenden en werkenden. Zo verbindt deze workshop leren, werken en werkgeversdienstverlening. ## 16. Van ‘onbemiddelbaar’ naar werk in het MKB: de aanpak van BaanKans Den Haag **Sessiebegeleiders:** Bart de Bart, bestuurder van BaanKans en oprichter van SWOM, Jenny den Hertog, directeur van BaanKans. **Te volgen in**: Ronde 1, 2 en 3. **Doelgroep Kennissessie:** Beleidsadviseurs en strategisch medewerkers van gemeenten en UWV, werkgeversadviseurs, klantmanagers, gidsen van Werkcentra en andere professionals die met werkgevers, sociaal ondernemers en inwoners werken aan duurzame arbeidsdeelname. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. Het is prettig als je in je eigen regio al samenwerkt met werkgevers of sociaal ondernemers, of daar juist mee wilt beginnen. **Omschrijving sessie:** Wat als mensen niet onbemiddelbaar zijn, maar vastlopen in een systeem dat onvoldoende aansluit? In Den Haag laat BaanKans zien dat het anders kan. Dankzij samenwerking tussen gemeente, sociaal ondernemers en werkgevers vonden inwoners die langdurig aan de zijlijn stonden weer hun weg naar werk. In deze sessie ontdek je hoe deze publiek-private samenwerking is opgebouwd en welke keuzes het verschil maakten. We delen openhartig wat werkte, waar het schuurde en welke lessen zijn geleerd rond bereik, triage, instapbanen en innovatieve inkoop. Je gaat naar huis met inspirerende praktijkvoorbeelden, concrete handvatten en een praktische aanpak om ook in jouw regio meer mensen duurzaam aan het werk te helpen. Zo verbindt deze workshop publieke en private samenwerking rond één gezamenlijke opgave: duurzame kansen op werk creëren. ## 17. Mag ik van jou... de AVG?: gegevensdelen met het privacykwartet **Sessiebegeleiders:** Marlijn Smit, Juridisch adviseur naleving en privacy in het sociaal domein, Stimulansz; Jolien Klein Wassink, Beleidsadviseur sociaal domein, Stimulansz. **Te volgen in**: Ronde 1, 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Gidsen van Werkcentra, werkgeversadviseurs, klantmanagers van gemeenten en adviseurs Werk van UWV. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Je wilt je klanten de best mogelijke dienstverlening bieden en efficiënt begeleiden naar werk. Samenwerken met ketenpartners is daarbij nodig. Dat vraagt ook om het zorgvuldig delen van gegevens. Maar ja, die AVG… Met verschillende ketenpartners zijn er ook verschillende kaders. In deze workshop bespreken we deze kaders en hoe ze samenkomen, bijvoorbeeld bij het wetsvoorstel Proactieve dienstverlening. Wat betekent dit voor gegevensdelen, samenwerken en het nog beter helpen van de klant? Naast juridische kaders zijn ook bewustwording en draagvlak voor gegevensdelen belangrijk. Met herkenbare situaties, dilemma’s uit de praktijk en het Stimulansz Privacy Kwartet ga je hiermee actief aan de slag. Zo wordt gegevensdelen onderdeel van zorgvuldige en professionele samenwerking. ## 18. AI-tool voor Werkcentra: van onderzoek naar verbinding **Sessiebegeleiders:** Caroline van der Weerdt, Senior onderzoeker, TNO; Wei Wha Xu, Consultant, TNO; Teresa dos Santos, Beleidsmedewerker, ministerie van SZW. **Te volgen in**: Ronde 3. **Doelgroep Kennissessie:** Gidsen van Werkcentra, professionals met veel klantcontact binnen het domein Werk en andere geïnteresseerden. **Kennisniveau**: Geen specifieke voorkennis nodig: de nadruk ligt niet op de technische werking van AI-tools, maar op de betekenis ervan voor de werkpraktijk. **Omschrijving sessie:** Hoe kan een AI-tool professionals in Werkcentra helpen om sneller de juiste informatie te vinden en vragen te beantwoorden? In deze kennissessie nemen we je mee in de belangrijkste inzichten uit het onderzoek en de Proof of Concept van de AI-tool voor arbeidsmarktdienstverlening in het Werkcentrum. Je hoort wat is onderzocht, wat dit heeft opgeleverd en hoe professionals de tool in de praktijk hebben ervaren en beoordeeld. Samen bespreken we de belangrijkste inzichten, kansen en aandachtspunten. Ook kijken we vooruit: wat is nodig om AI op een waardevolle manier in te zetten in de dienstverlening? De workshop verbindt onderzoek en praktijk, digitale voorzieningen en professionals en geeft vooral een doorkijkje in hoe we versnipperde informatie kunnen verbinden ten behoeve van de dienstverlening. ## 19. Anders kijken naar talent: werken met skills en CompetentNL **Sessiebegeleiders:** Kevin Sikma, Accountmanager, CompetentNL; Sarah Valk, Projectleider, Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt. **Te volgen in**: Ronde 1, 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Klantmanagers, adviseurs, gidsen en bemiddelaars. **Kennisniveau**: Geen vereiste voorkennis nodig. **Omschrijving sessie:** Hoe maak je vaardigheden en talenten zichtbaar en bespreekbaar in de praktijk? Tijdens deze interactieve workshop ontdek je de kracht van skills met het Skillsspel en CompetentNL. Je ervaart hoe het Skillsspel het gesprek over vaardigheden op gang brengt en hoe een gezamenlijke skillstaal kan bijdragen aan betere matching en loopbaanontwikkeling. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en oefeningen verken je hoe een skillgerichte benadering helpt om verder te kijken dan diploma’s en functies. Ook ontdek je hoe CompetentNL kan worden toegepast in de dagelijkse praktijk. Zo laat deze workshop zien hoe een gedeelde taal voor skills, mensen en organisaties met elkaar verbindt, én hoe CompetentNL die verbinding in de dagelijkse praktijk kan versterken. ## 20. Van ondersteunende maatregel naar werk voor Oekraïense ontheemden **Sessiebegeleiders:** Angelique van der Arend, projectmanager, ministerie van SZW; David van Oostveen, projectmanager, Gemeente Den Haag. **Te volgen in**: Ronde 1, 2 en 3. **Doelgroep Interactieve workshop:** Medewerkers van gemeenten, arbeidsmarktregio’s en Werkcentra die zich bezighouden met de arbeidstoeleiding van Oekraïense ontheemden en vraagstukken rond tekortsectoren in hun regio. **Kennisniveau**: Kennis van publiek-private samenwerking. Bij voorkeur kennis van en ervaring met de regionale arbeidsmarktinfrastructuur, waaronder inzicht in tekortsectoren en de mogelijke rol van nieuwkomers met verschillende achtergronden daarin. **Omschrijving sessie:** Hoe kunnen gemeenten en arbeidsmarktregio’s Oekraïense ontheemden beter ondersteunen bij hun stap naar werk? Op verzoek van gemeenten en de G4 is een overzicht ontwikkeld van ondersteunende maatregelen die kunnen helpen bij de arbeidstoeleiding van Oekraïense ontheemden. Tijdens deze workshop krijg je een toelichting op dit overzicht en ontdek je hoe je de verschillende maatregelen in de praktijk kunt inzetten. Samen met de gemeente Den Haag wordt een concreet praktijkvoorbeeld gedeeld waarin een van deze maatregelen is toegepast. Je hoort wat de aanpak opleverde, welke lessen daaruit zijn geleerd en wat andere gemeenten en arbeidsmarktregio’s daarvan kunnen meenemen. Zo verbindt deze workshop landelijke ondersteuningsmogelijkheden met de dagelijkse praktijk en krijg je concrete handvatten om Oekraïense ontheemden beter te ondersteunen richting werk. **Bekijk de workshops en** [**meld je aan**](https://www.samenvoordeklant.nl/aanmelden-voor-praktijkdag-bunnik-12-november-2026) We zien je graag op donderdag 12 november! **Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt** ## Wijzigingsgeschiedenis van deze pagina - 28-09-2026 — Bijeenkomst aangemaakt - 28-09-2026 — Bijeenkomst aangemaakt