Basisvaardigheden op de werkvloer

Samen werken aan sterkere basisvaardigheden

Als arbeidsmarktprofessional kom je ongetwijfeld mensen tegen die moeite hebben met taal, rekenen of digitale vaardigheden. Deze basisvaardigheden zijn essentieel om mee te doen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Zonder deze vaardigheden wordt solliciteren, werken en bijscholen een grote uitdaging.  

Toch herkennen veel mensen zelf niet dat ze hier moeite mee hebben, of ze schamen zich ervoor. Als professional speel jij een cruciale rol in het signaleren en bespreekbaar maken van deze drempels. Maar hoe herken je een laag niveau van basisvaardigheden? Hoe help je iemand zonder weerstand of schaamte? En welke mogelijkheden zijn er om ondersteuning te bieden?

Wat zijn basisvaardigheden?

Basisvaardigheden zijn essentiële vaardigheden zoals taal, rekenen en digitale vaardigheden. Ze vormen de fundering voor succesvol functioneren op de werkvloer en in de maatschappij.

Waarom zijn basisvaardigheden belangrijk?

Een leven lang ontwikkelen begint bij sterke basisvaardigheden. Taal, rekenen en digitale vaardigheden vormen de basis om te blijven leren en ontwikkelen. Zonder deze fundamenten is het lastig om cursussen te volgen, nieuwe technologieën te leren en (door) te groeien in een baan.

Voor werkzoekenden bieden sterke basisvaardigheden meer kans op werk, zelfvertrouwen en duurzame inzetbaarheid. Voor werkgevers zorgen ze voor betere communicatie, hogere productiviteit en meer veiligheid op de werkvloer.

Feiten en cijfers

In Nederland hebben naar schatting 3,3 miljoen mensen van 16 jaar en ouder moeite met basisvaardigheden: lezen, schrijven, rekenen en daardoor vaak ook met digitale vaardigheden. Dat is ongeveer 1 op de 5 mensen.1 Als je moeite hebt met deze basisvaardigheden, vind je minder snel een baan, kun je minder gezond leven en heb je minder grip op je geldzaken. Het heeft een grote impact op iemands persoonlijke leven en de kwaliteit van je leven.

  • 65% van de mensen met een lage taalvaardigheid is van Nederlandse afkomst.
  • 57% van de mensen met een lage taalvaardigheid heeft een baan.

Deze percentages laten zien dat werkgevers een belangrijke ingang vormen ter bestrijding van lage taalvaardigheid en het laat ook zien dat het vooral gaat om werknemers van Nederlandse afkomst.

Een toekomstig bestendige en inclusieve arbeidsmarkt

Door te investeren in basisvaardigheden vergroot je de kansen van werkzoekenden op de arbeidsmarkt, verbeter je het functioneren van werknemers en help je werkgevers aan een vaardiger personeelsbestand. Het versterken van basisvaardigheden is een cruciale eerste stap om mensen succesvol te begeleiden in hun traject van Leven Lang Ontwikkelen.

Handreiking basisvaardigheden

Voor de arbeidsmarktprofessional die zich met werkzoekenden en werkgeversdienstverlening bezighoudt, als ook de arbeidsmarktprofessional die beleidsmatig betrokken is bij het thema basisvaardigheden, is er een handreiking over basisvaardigheden op de werkvloer. Deze handreiking biedt informatie en praktische handvatten. Door een integrale aanpak in de arbeidsmarktregio kan je, in samenwerking met andere partijen, duurzame resultaten behalen voor zowel werkzoekenden als werkgevers.

Naar Handreiking Basisvaardigheden

​​​​​​​Leerplatform LLO voor professionals

Op het Leerplatform LLO van Stichting Lezen en Schrijven vind je tips en trainingen voor professionals die werknemers en werkzoekenden kunnen ondersteunen bij basisvaardigheden. Je leert bijvoorbeeld hoe je signalen herkent van mensen die moeite hebben met lezen of die digitale vaardigheid missen. Ook leer je hoe je mensen doorverwijst, zodat ze hun basisvaardigheden kunnen ontwikkelen.  

In deze video delen professionals van ontwikkelbedrijf Kempenplus en UWV Twente en Achterhoek hun ervaringen met het Leerplatform LLO.