Ondersteuning Programmaraad

Bent u werkzaam in een arbeidsmarktregio bij

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen; zelfstandig bestuursorgaan dat verantwoordelijk is voor uitvoering van de Ziektewet, WAO, WIA, WW, IOW, Toeslagenwet, Wajong en Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (Waz); de afdeling WERKbedrijf is gericht op het aan het werk helpen of houden en re-integratie van werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden en op het helpen van werkgevers bij het vinden van gekwalificeerd personeel

, een gemeente of een SW-bedrijf en wilt u de dienstverlening verbeteren of loopt u ergens tegenaan in de regionale samenwerking? Werkt bepaalde regelgeving in de praktijk niet goed? Of wilt u weten hoe een andere regio bijvoorbeeld het werkgeversservicepunt inricht?

In al dat soort gevallen kunnen we u van dienst zijn. Door direct antwoord te geven op uw vraag, door langs te komen voor een review, door u met anderen in contact te brengen, of door bepaalde vraagstukken op landelijk niveau aan te kaarten om de systemen beter werkend te krijgen. Omdat we mede onderdeel zijn van het sociaal domein, hechten we belang aan het ondersteunen van uw doelstelling de regio.

In ons Jaarplan 2019 leest u meer over onze vier programmalijnen. Een samenvatting:

1. Ondersteuning algemeen: de menukaart van de samenwerkingsverband waarin Divosa, de VNG, UWV en Cedris vertegenwoordigd zijn en dat beoogt de arbeidsmarktregio's te ondersteunen door onder meer samenwerking tussen alle betrokken partijen te stimuleren, door vragen te beantwoorden en door bijeenkomsten voor kennis- en contactuitwisseling te organiseren

De Programmaraad werkt vraaggericht en anticipeert op signalen uit de regio. Kernwoorden bij de ondersteuning zijn:

• inspireren;
• verbinden;
• stimuleren van ontwikkeling;
• delen van kennis.

De afgelopen jaren is veel ervaring opgedaan met verschillende instrumenten. Deze zijn in 2019 opgenomen in een Menukaart. De menukaart omvat activiteiten zoals de bijeenkomsten die de Programmaraad enkele malen per jaar organiseert voor projectleiders, (beleids)medewerkers en het management van gemeenten, UWV, SW-bedrijven en sociale partners die uitvoering geven aan de Participatiewet, de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten en de Wet SUWI, met als doel kennis- en contactuitwisseling en het delen van inspirerende praktijkvoorbeelden , bovenregionale bijeenkomsten en webinars.

2. Werkgeversdienstverlening

De Programmaraad ondersteunt de arbeidsmarktregio’s door het ontsluiten van informatie, producten en activiteiten in het kader van dienstverlening aan werkgevers georganiseerd per arbeidsmarktregio en uitgevoerd door gemeenten en UWV, bestaande uit één (digitaal) aanspreekpunt waar werkgevers terechtkunnen voor informatie, advies en specialistische kennis (werkgeversservicepunt); gemeenten en UWV zijn daarnaast gezamenlijk verantwoordelijk voor registratie van werkzoekenden en vacatures en zij ondersteunen werkgevers bij de matching, met name voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en verminderen regeldruk, het organiseren van workshops op de Praktijkdagen, het houden van intervisie bijeenkomsten en het up to date houden van de menukaart van instrumenten (de Toolkit). Daarnaast werkt de Programmaraad aan het opstellen van praktijkvoorbeelden en het uitwisselen van good practices en het verder vormgeven van het landelijk aanspreekpunt voor landelijke of bovenregionale werkgevers. En het in beeld brengen van een klantreis op werkgeversdienstverlening.

3. Werkzoekendendienstverlening

De Programmaraad ondersteunt de arbeidsmarktregio’s door het ontsluiten van informatie, producten en activiteiten op de onderwerpen ‘ken je klant’, arbeidsfit maken, combinatie van leren en werken binnen het beroepsonderwijs , werk in dienstbetrekking voor mensen die door hun lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding en aanpassingen van de werkplek nodig hebben, dat niet van een reguliere werkgever mag worden verwacht dat hij deze mensen in dienst neemt; deze mensen krijgen een dienstverband, gekoppeld aan een cao, waarvoor de gemeente de rol van werkgever vervult; geregeld in de Participatiewet , GGZ/W&I en andere onderwerpen over samenwerking in de keten, het organiseren van workshops en houden van intervisie bijeenkomsten beschut werk op de Praktijkdagen, en een update van de Routekaart GGZ/W&I. Daarnaast werkt de Programmaraad aan het opstellen van praktijkvoorbeelden en het in beeld brengen van een klantreis op het terrein van dienstverlening door publieke partijen als UWV, gemeenten, SW-bedrijven of werkgeversservicepunten of private partijen als uitzendbureaus of re-integratiebedrijven aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten; bijvoorbeeld het aanbieden van sollicitatietrainingen of workshops ter vergroting van vaardigheden of ondersteuning bij het realiseren van een match tussen werkzoekende en werkgever .

4. Brede Professionalisering

De Programmaraad ontwikkelt en ontsluit informatie, producten en activiteiten over brede professionalisering, organiseert workshops op de Praktijkdagen en samenhang met intervisie bijeenkomsten op inhoudelijke thema’s. Daarnaast geeft de Programmaraad uitvoering aan de activiteiten rondom vakmanschap in het kader van Matchen op Werk en houdt zich bezig met het opstellen van praktijkvoorbeelden over brede professionalisering.

• We betrekken de verzamelnaam voor de werkgeversorganisaties en de vakbonden (werknemersorganisaties) bij het vormgeven van onze ondersteuning in het sociaal domein.
• Verder kunt u op onze bovenregionale bijeenkomsten en Praktijkdagen netwerken, uw expertise delen, ideeën opdoen, ervaringen uitwisselen en verdiepen op thema’s die voor u van belang zijn.

Wilt u meer informatie, heeft u een dilemma of een vraag? Wilt u een mooi initiatief of (praktijk)ervaring delen? Wij horen het graag van u. Neem hiervoor contact op met de Programmaraad via infosamenvoordeklantnl.