APPly

Bij APPly kunnen werkzoekenden een talentprofiel maken met hun passies, ambities en drijfveren. Dit wordt gedaan via een vragenlijst die 5-10 minuten kost om in te vullen, waarna zij in hun inbox een talentprofiel ontvangen wat ze kunnen gebruiken voor zelfreflectie of om mee te nemen bij sollicitaties.

APPly focust niet op een hard cv en richt zich op doelgroepen die nog weinig werkervaring hebben of die al een tijd uit de arbeidsmarkt zijn, en probeert een link tussen werkzoekende en werkgever te leggen op basis van cultuur en interesse. Door mensen op die manier te koppelen gelooft APPly dat een sterkere verbinding gemaakt kan worden en dat mensen binnen het bedrijf zich kunnen doorontwikkelen terwijl er grote kans is dat het enthousiasme voor werkgever en -nemer hoog blijft.

Op dit moment is er nog geen werkgeverskant bij APPly opgezet. Die kant wordt in eerste instantie gezocht bij de werkgeversdatabase van Achterhoek Werkt, maar werkgevers moeten nog gevraagd worden voor extra informatie om de matching met de talentprofielen te kunnen doen. 

Voor welke doelgroep?

  • Werkzoekende

Vindt er selectie plaats in welk aanbod kandidaten en werkgevers zien? Op basis waarvan?

Nu nog niet. Er is een doorontwikkelwens om meer informatie op te vragen bij bedrijven (via database Achterhoek Werkt), zodat matching gedaan kan worden. Idee is dan om werkgevers matches aan te bieden in de inbox met verrassende kandidaten op basis van gedrag en cultuur en ambitie.

Werkt de tool op basis van competenties en zo ja, hoe is dit dan vormgegeven (bv vast set competenties of set per branche)?

http://applyhi.com/

Werkt de tool op basis van competenties en zo ja, hoe is dit dan vormgegeven (bv vast set competenties of set per branche)?

Ja, op vrij transparante wijze. Gebruikers kunnen meerkeuzevragen antwoorden selecteren om aan te geven hoe zij het liefst werken en denken. Zo zijn er vragen om creativiteit te meten, behoefte te meten aan zelfstandigheid of begeleiding, en detail- of helikopterfocus te bepalen.

Welke gegevens gebruikt de applicatie

Naam, leeftijd, emailadres, "over mij" in 140 karakters een beschrijving, harde gegevens (waar ben je naar op zoek?), sectorervaring en affiniteit, in wat voor type organisatie je het best past, opleidingsniveau, woonplaats en reisbereidheid. Drijfveren, skills, hobbies, persoonlijkheid (intro-extravert bv) en kernwaarden, talen en kennis. Waar je gelukkig van wordt, ambities, foto. 

Op welke systemen sluit de tool aan? Met welke systemen worden gegevens uitgewisseld?

Nog geen, er gaat waarschijnlijk integratie plaatsvinden met de werkgeversdatabase van Achterhoek Werkt.

Is de tool zelfstandig te gebruiken door werkgevers en kandidaten? Is er rol voor professionals van arbeidsmarktregio?

Zelfstandig door kandidaten,  de digitale infrastructuur voor werkgevers is nog niet af. Het idee is om als eerste de werkgeverkant uit te rollen via Achterhoek Werkt, en daarna verder als olievlek verspreiden door Nederland. 

Publiek/privaat eigendom?

Privaat (Tom Salemink)

Hoeveel arbeidsmarktregio’s werken ermee?

Geen (nu een landelijke pilot die enkel aan de kandidaatkant al staat). Het idee is om de werkgeverskant als eerst te koppelen aan de database van Achterhoek Werkt (arbeidsmarkt Achterhoek).

Kosten (aanschaf en abonnement)

Werkzoekenden hebben gratis toegang. Er kan in de toekomst eventueel een premium-functie worden toegevoegd als kandidaten de producten willen costumizen (bv huidige optie om 1 euro te betalen om profiel te krijgen zonder logo's van APPly). Aan de werkgeverskant is het de bedoeling dat er een verdienmodel met een betalende klant wordt bedacht.

Verwijzing naar artikelen/ beoordelingen

APPly heeft de Gelderland Arbeidswijs 2017 gewonnen. Tom Salemink: ‘Met APPly geven we werkzoekenden de kans om hun talent in te zetten en bedrijven de kans dit talent te vinden. We kijken niet naar wat je weet, maar wat je wilt en wat je kunt’. Met de hoofprijs wil hij een pilotproject in de Achterhoek opzetten met gemeenten als launching customer. De jury is onder de indruk van APPly: ‘Een organisatie is een groep mensen die iets met elkaar willen bereiken. Bedrijven worden steeds meer communities die waarden met elkaar delen. Matchen op deze waarden is briljant in zijn eenvoud.’