CompetenSYS vertaalt het vakmanschap van diagnose en matching naar objectieve en eenvoudig doorzoekbare cliëntinformatie. En organiseert het brede aanbod aan klantprofielen efficiënter en professioneler richting de vraag van de arbeidsmarkt. De professional van de gemeente, de kandidaat of een werkgever, worden geholpen om elkaar nóg beter te leren kennen, waardoor kandidaten sneller en gemakkelijker passende arbeid vinden. Een reguliere baan, garantiebaan, vrijwilligerswerk of sociale activering.
Binnen het online diagnose- en matchingsysteem wordt maatwerk geleverd waardoor er aansluiting is bij het regionale en/of lokale DNA van de gemeente. Of het dan gaat om de inrichting van het online én meertalig klantportaal voor de kandidaat, het diagnose- en matchingsysteem voor de professional of de werkgever & CRM module voor accountmanagers, matchers én werkgevers, er is heel veel mogelijk. Een greep uit de standaardmogelijkheden per gebruiker:
- De kandidaat brengt de opgedane skills en vaardigheden, competenties en talenten maar ook de ontwikkelpunten in beeld ten behoeve van het vinden van werk. Aanvullend kunnen vacatures bij werkgevers gezocht worden die binnen de regio beschikbaar zijn én passen bij het klantprofiel. Het klantportaal is daarmee de basis voor alle communicatie in de drie-as tussen kandidaat, professional en werkgevers.
- De professional bespreekt de kansen, mogelijkheden en ontwikkelpunten met de kandidaat. Waarbij de professional leidend blijft wanneer we kijken naar het bepalen van de afstand tot de arbeidsmarkt en het vervolg richting werk. CompetenSYS is kort waar mogelijk en verdiepend waar gewenst. Het systeem ondersteunt de professional om zo snel mogelijk en met zo min mogelijke administratieve handelingen, tot een goede diagnose te komen. Met het afronden van de diagnose wordt automatisch een set aan rapportages gegenereerd. Denk aan een adviesrapport, klantportaalrapport en cv, Plan van Aanpak en een Factsheet Vacaturematch voor werkfitte kandidaten.
- De werkgever beschikt vervolgens over de module Werkgever & CRM en de mogelijkheid om laagdrempelig vacatures te registreren en in contact te komen met kansrijke kandidaten en de contactpersoon van de gemeente. Dit kunnen uiteraard reguliere vacatures zijn maar bijvoorbeeld ook vacatures in het kader van de banenafspraak, proefplaatsingen, leerwerkplekken, vrijwilligerswerk et cetera. Uiteraard wordt alle communicatie gelogd en is deze beschikbaar voor de contactpersoon van de gemeente. De professional houdt hiermee de regie op de voortgang en het vervolg.
Praktijkvoorbeeld