De werkvloer bij Nederlandse werkgevers wordt steeds diverser, maar dat leidt niet automatisch tot meer inclusie.
Ondanks goede bedoelingen en inspanningen van werkgevers om discriminatie tegen te gaan, ervaren veel werknemers met een migratieachtergrond nog steeds ongelijke kansen en uitsluiting. De werkvloer bij Nederlandse werkgevers wordt steeds diverser, maar dat leidt niet automatisch tot meer inclusie. Ook in organisaties waar mensen met uiteenlopende achtergronden werken is beleid voor inclusieve werkplekken hard nodig.