Inclusieve arbeidsmarkt blijft achter: vooral in het MKB
Terwijl veel sectoren kampen met personeelstekorten, blijft een grote groep potentiële werknemers structureel buitenspel staan: mensen met een beperking. Juist zij vormen een waardevolle, maar vaak over het hoofd geziene bron van talent. Een recent onderzoek toont aan dat vooral kleinere bedrijven moeite hebben om de stap te zetten naar inclusief werkgeverschap.