Goede matching en begeleiding geeft mensen ruimte voor eigen regie en draagt bij aan een blijvende, duurzame plek op de arbeidsmarkt. Maar hoe breng je een goede en langdurige match tot stand tussen een kandidaat en een potentiële werkgever? Waar moet je op letten om een passend (leer)werktraject te bieden? En hoe zorg je ervoor dat de begeleiding past bij de ondersteuningsbehoefte?
Er zijn vanuit SBCM en in samenwerking met andere organisaties verschillende tools ontwikkeld die helpen bij duurzaam matchen en begeleiden.