Je kent het wel: op vakantie met je gezin of vrienden, iedereen wil iets anders. De één wil direct naar het zwembad of strand, de ander wil cultuur snuiven. Als je niet kiest, loop je het risico dat je uiteindelijk te laat bent voor alles. De dag voorbij, zonder richting. Diezelfde dynamiek zien we steeds vaker op de gemeentelijke arbeidsmarkt.
De uitdagingen stapelen zich op: krapte, vergrijzing, uitstroom van ervaren collega’s en hoge werkdruk. Iedereen voelt de urgentie. Maar zonder gezamenlijke keuzes blijft het bij ad hoc oplossen. En zo mis je kansen om als gemeente toekomstbestendig te blijven.