De wijzer laat zien dat belemmeringen voor Leven Lang Ontwikkelen niet altijd zichtbaar zijn en hoe werkgevers deze obstakels kunnen herkennen en aanpakken. Vijf veelvoorkomende drempels zijn:
- minder zichtbaarheid op de werkvloer,
- wisselende belastbaarheid,
- (zelf)stigma,
- gebrek aan maatwerk,
- een ontoegankelijk leeraanbod.
Per drempel biedt de publicatie een korte uitleg van het knelpunt, herkenbare praktijkvoorbeelden, concrete handvatten voor werkgevers en, waar mogelijk, een verwijzing naar ondersteunende organisaties.
Voor wie?
De wijzer is bedoeld voor werkgevers, HR-professionals, opleiders en anderen die betrokken zijn bij leren en ontwikkelen op de werkvloer.