Stap voor stap naar transparantie
Besluit een gemeente te willen investeren in informatie over kandidaten, dan vind je in deze handreiking ook een stappenplan om je kandidatenbestand transparant te maken. Daarbij is er al rekening mee gehouden dat het UWV-portaal stopt. Gemeenten kunnen wel gebruik blijven maken van de uitwisselingsvoorziening, gegevensstandaard en afspraken voor matchingsgegevens van VUM.
Geworteld in de praktijk
De handreiking kwam tot stand op basis van het denkwerk van experts van gemeenten en arbeidsmarktregio’s. UWV, re-integratiebedrijven, jobcoachorganisaties en het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt dachten mee. Dat zorgt ervoor dat de informatie goed aansluit bij de praktijk.
Wil je weten of het in jouw gemeente loont om het kandidatenbestand transparant te maken en houden? Of hoe je dat doet? Bekijk dan de Handreiking voor een transparant kandidatenbestand.