Mogelijkheid van doorverwijzing naar partners vergroot
Het besluit om de wettelijke invoeringstermijn te verschuiven van 1 juli 2026 naar 1 januari 2027 wordt toegelicht door Sander Pulles van SZW. Naar aanleiding van de internetconsultatie wil het ministerie de mogelijkheid vergroten om klanten naar partners van het Werkcentrum door te verwijzen. Dit kost tijd. Het startmoment voor de Werkcentra blijft hetzelfde. De ambitie is om vanaf 1 januari 2026 in alle regio’s een Werkcentrum te hebben.
Hierover vind je meer informatie in dit artikel uit de nieuwsbrief Hervorming Arbeidsmarktinfrastructuur van juli 2025. Ben je nog niet aangemeld voor de nieuwsbrief, doe dat dan hier.
Dossier niet controversieel verklaard
Het kabinet werd in juni demissionair nadat de ministers en staatssecretarissen van de PVV zich terugtrokken. Deze status heeft in principe geen invloed op de voortgang van de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur. Het dossier is net als veel andere dossiers niet controversieel verklaard door de Tweede Kamer.
Handreiking voor gegevensuitwisseling herzien
Eind juli verschijnt er een herziene versie van de Handreiking Gegevensuitwisseling in de transitieperiode. Dat gebeurt naar aanleiding van de inbreng van de Autoriteit Persoonsgegevens in de internetconsultatie.
Landelijke publiekscampagne begin 2026
Een van de voordelen van de landelijk gecoördineerde merkidentiteit en naamgeving is dat er landelijk gecommuniceerd kan worden over het Werkcentrum. Dat zal helpen om de bekendheid te vergroten. SZW doet dit met een landelijke en regionale publiekscampagne. Deze staat gepland voor het eerste kwartaal van volgend jaar. Het uitgangspunt daarbij is dat alle 35 arbeidsmarktregio’s per 1 januari 2026 een Werkcentrum hebben.
De campagne wordt momenteel uitgewerkt door het bureau Havas Lemz. In september wordt een live bijeenkomst georganiseerd voor de programmamanagers, kwartiermakers en communicatiemedewerkers van de arbeidsmarktregio’s. In november volgt een webinar. De data worden later bekendgemaakt.
Livegang skillstaal CompetentNL
Na de zomer wordt de basisversie van de nationale skillstaal CompetentNL gelanceerd. De startconferentie is op woensdag 24 september in Den Bosch. SZW hoort graag wie uit de verschillende arbeidsmarktregio’s de aangewezen persoon is om hieraan deel te nemen.
Dit kan een bestuurder zijn, maar ook een manager of kwartiermaker. Dat hangt af van waar het gesprek over skillsgericht matchen en ontwikkelen op dit moment wordt gevoerd in de regio. Via het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt krijgen deze mensen een uitnodiging.
Tussenproduct van landelijke meerjarenagenda en update handreiking
De landelijke meerjarenagenda bevat belangrijke informatie voor de arbeidsmarktregio’s bij het opstellen van hun eigen regionale meerjarenagenda’s. De landelijke meerjarenagenda is nog niet definitief. In de zomer verschijnt er al wel een verkenning.
In dit tussenproduct worden op hoofdlijnen de missie, visie en ambities van de landelijke partijen geschetst. Ook presenteren zij hun zienswijze op drie opgaven: economisch, sociaal en bij het onderwijs. Regio’s kunnen zich hierdoor al laten inspireren.
Verder is de Handreiking Meerjarenagenda en Arbeidsmarktmarktinformatie geactualiseerd. Hier de nieuwe versie van juli 2025.
Financiering dienstverlening werknemers- en werkgeversorganisaties
Tijdens de vorige bijeenkomst op 15 mei 2025 zijn er vragen gesteld over de dienstverlening die vanuit de Van-Werk-Naar-Werk subsidie (VWNW-subsidie) wordt gefinancierd en de tarieven die daarbij worden gehanteerd. De informatie over de dienstverlening is te vinden in de Handreiking Transitieperiode naar regionale Werkcentra (Tabel 3: Overzicht financiering arbeidsmarktinfrastructuur). In de nieuwsbrief Hervorming Arbeidsmarktinfrastructuur van maart 2025 staat een toelichting op de activiteiten van vakbonden en werkgeversorganisaties.
De werknemersorganisaties (FNV, CNV en VCP) kunnen met de VWNW-subsidie de volgende dienstverlening bieden:
- een intake om de loopbaanvraag van de werkende te verkennen (voor iedereen die zich meldt);
- maximaal 3 gesprekken met een loopbaanadviseur om samen een plan van aanpak voor nieuw werk op te stellen (voor wie geen voorliggende voorzieningen beschikbaar is).
Een regio kan op basis van de eigen arbeidsmarktanalyse en de ambities in de regionale meerjarenagenda besluiten om bijvoorbeeld extra loopbaanbegeleiding voor bepaalde groepen of meer toeleiding voor sectoren in te zetten. Daarvoor kan het impulsbudget worden benut. Bij het inzetten van dienstverlening in het Werkcentrum gelden de inkoopkaders van de centrumgemeente.