Werkgevers ondervinden hinder van verschillen tussen methodes voor loonwaardebepaling en van verschillende betaalmomenten van loonkostensubsidie in het kader van de Participatiewet door gemeenten. Daarom worden regels gesteld voor een uniforme methode voor loonwaardebepaling en voor uitbetaling van loonkostensubsidie. Ook worden normbedragen voor de nieuwe studietoeslag Participatiewet vastgesteld en een vrijlating voor de stagevergoeding.
Verwachte effecten van de regeling voor de doelgroepen
Problemen die werkgevers ervaren met loonwaardebepaling als gevolg van verschillen tussen methodes die hiervoor worden gebruikt en met uitbetaling van loonkostensubsidie als gevolg van verschillende betaalmomenten bij gemeentes, worden weggenomen. Daardoor wordt het eenvoudiger voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en te houden. Dit bevordert de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking.
Met de normbedragen voor studietoeslag en de vrijlating voor stagevergoeding wordt het jongeren met een arbeidsbeperking duidelijk op welk bedrag zij kunnen rekenen als zij aanspraak hierop maken.
Waarop kunt u reageren
Ter internetconsultatie ligt een concept-besluit met daarbij behorende toelichting en op het besluit gebaseerde concept-regeling met daarbij behorende toelichting. Het concept-besluit en de concept-regeling kunnen in samenhang worden gelezen. Het concept-besluit en de concept-regeling vervangen het huidige Besluit loonkostensubsidie Participatiewet en de huidige ministeriële regeling loonkostensubsidie Participatiewet integraal.
De einddatum van de consultatie is 14 augustus 2020.