Verbeteringen
Volgens Nobel is de hulp die mensen krijgen om aan de slag te komen én te blijven nu vaak afhankelijk van iemands uitkeringssituatie. Terwijl de ondersteuningsbehoefte van mensen centraal zou moeten staan. Daarom werkt Nobel aan een nieuwe banenafspraak waar het belangrijkste uitgangspunt is wat iemand kan en nodig heeft. Hij doet dit samen met de mensen om wie het gaat, sociale partners, gemeenten, Cedris en UWV. De staatssecretaris wil begin 2026 met oplossingsrichtingen komen.
Voor de kortere termijn werkt Nobel aan verdere verbreding van de doelgroep banenafspraak, zodat meer mensen met een arbeidsbeperking ondersteuning kunnen krijgen richting een reguliere baan. Ook maakt de staatssecretaris het makkelijker voor werkgevers om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Zo wordt het eenvoudiger voor bedrijven om loonkostenvoordeel aan te vragen voor werknemers met een beperking. Vanaf 1 januari 2026 geldt dit voordeel bovendien zolang de werknemer in dienst is, in plaats van de huidige maximale periode van drie jaar.