Ontwikkelpad Hoveniers en Groenvoorziening opent deuren naar werk in de groensector

27 februari 2025

Welke kansen biedt de groensector voor werkzoekenden en werkgevers? Het nieuwe Ontwikkelpad Hoveniers en Groenvoorziening laat zien dat iedereen, ongeacht opleiding of werkervaring, hier een plek kan vinden. Jeroen Zijlmans, beleidsmedewerker bij de Koninklijke Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners (VHG) en projectleider van het Ontwikkelpad, vertelt over het ontwikkelproces en de toekomstvisie.

Op 3 maart wordt het Ontwikkelpad Hoveniers en Groenvoorziening gepubliceerd. Dit Ontwikkelpad is een van de eerste sectorale Ontwikkelpaden die officieel zijn erkend door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Met het Ontwikkelpad wordt duidelijk welke functies, specialisaties en ontwikkelmogelijkheden er binnen de sector bestaan, ongeacht voorkennis en -opleiding(en). Het helpt zowel werkzoekenden als werkgevers bij het vinden van een passende route binnen de hoveniers- en groenvoorzieningsbranche. 

Een opleidingsroute voor iedereen

De hoveniers- en groenvoorzieningsbranche kampt al jaren met een tekort aan personeel, terwijl er volop mogelijkheden zijn om in te stromen. “We merken dat de instroom heel divers is,” vertelt Jeroen. “We zien veel zij-instromers, mensen uit het praktijkonderwijs en mbo-studenten. Maar ik krijg ook regelmatig telefoontjes van mensen van 40 of 45 jaar, met een heel ander beroep, die graag hovenier willen worden en willen weten of zij kans maken. In het Ontwikkelpad brengen we alle routes en mogelijkheden in kaart. Zo kan iedereen een passende opleidingsroute vinden.”

Samenwerking en uitdagingen in het ontwikkelproces

Voor de ontwikkeling van het Ontwikkelpad werkte de VHG samen met verschillende partijen: de ministeries van SZW en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), opleiders, werkgevers en het UWV. Ook vakbonden FNV en CNV droegen bij aan de financiering. Jeroen: “De samenwerking verliep goed. SZW bood ons een blauwdruk, waarna wij de inhoud verder hebben uitgewerkt.”

De grootste uitdaging was het integreren van branche-erkende opleidingen in het Ontwikkelpad. “De OCW-erkende opleidingen konden we eenvoudig opnemen, maar voor branche-erkende opleidingen was dit lastiger,” legt Jeroen uit. “Dat vroeg om extra registratie bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). Dit proces heeft ons wel geholpen om ons eigen opleidingsaanbod beter te structureren.”

Implementatie in de arbeidsmarktregio’s

Nu het Ontwikkelpad is erkend, volgt de implementatie in de arbeidsmarktregio’s. De VHG werkt daarvoor samen met 14 Agrarische Opleidingscentra (AOC’s) en organiseert daar informatie- en voorlichtingsbijeenkomsten. “Tijdens deze bijeenkomsten leggen we uit wat het Ontwikkelpad inhoudt en hoe AOC’s werkzoekenden binnen de sector kunnen begeleiden.”

Volgens Jeroen zijn de eerste reacties op het Ontwikkelpad positief. “Werkgevers en opleiders zien het als een waardevolle toevoeging. Tijdens de mbo-docentendag namen we alle docenten al mee in het verhaal. Binnenkort volgt een bijeenkomst met onderwijsinstellingen om het Ontwikkelpad verder toe te lichten. Hoe meer mensen ervan weten, hoe groter de impact en de kans dat mensen kiezen voor werk in de groensector.”

Ook werkgevers worden bij de implementatie betrokken. “Voor hen is het aanbod niet per se nieuw, maar het helpt hen beter samen te werken met instanties zoals het UWV en werkgeversservicepunten,” vult Jeroen aan. “Het Ontwikkelpad geeft bijvoorbeeld ook inzicht in subsidieregelingen, zoals de SLIM-scholingssubsidie. Dat maakt het voor werkgevers aantrekkelijker om hun medewerkers te laten bijscholen.”

‘We zijn tevreden als het Ontwikkelpad mensen helpt overstappen naar het groen’

Volgens Jeroen is het Ontwikkelpad geslaagd als het daadwerkelijk makkelijker wordt om in de sector aan het werk te gaan. “We krijgen veel vragen van mensen die willen overstappen naar het groen. Als het Ontwikkelpad helpt om die stap eenvoudiger te maken, dan zijn we tevreden.”

Op de lange termijn wil de VHG het Ontwikkelpad blijven ontwikkelen. Zo hopen ze nieuwe specialisaties en beroepen toe te voegen en de opleidingen verder te integreren, onder andere door particulier en bekostigd onderwijs samen te brengen. Dit moet ervoor zorgen dat opleidingsmogelijkheden in de regio’s kunnen blijven bestaan.

Heb je vragen over de totstandkoming van het Ontwikkelpad Hoveniers en Groenvoorziening? Neem contact op met Jeroen Zijlmans via J.Zijlmans@vhg.org.