Vanuit de zienswijze van de arbeidsmarktprofessional onderzoeken en ontwikkelen Hogeschool Rotterdam en Universiteit Utrecht, samen met 4 werkgeversservicepunten/Werkcentra deze vraagstelling. In een online bijeenkomst op 16 september presenteren onderzoekers Paul van der Aa en Toine Wentink hun deelrapport waarin een aantal vragen centraal staan.
- Wat zijn volgens publieke werkgeversdienstverleners kansrijke en minder kansrijke werkgevers als het gaat om de inclusie van mensen met een arbeidsbeperking en welke kenmerken van werkgevers zijn in hun perspectief hiervoor relevant?
- Hoe kan de dienstverlening van de publieke werkgeversdienstverleners worden getypeerd als het gaat om de inclusie van mensen met een arbeidsbeperking – en is er variatie in de uitvoering te onderkennen?
- Wat zijn volgens betrokkenen ontwikkelingsmogelijkheden om de werkgeversdienstverlening ten behoeve van mensen met een arbeidsbeperking te verbeteren?
Programma
De onderzoekers gaan na het plenaire deel in gesprek met jullie als arbeidsmarktprofessional om jullie praktische inzichten op te halen. Die inzichten brengen samenhang in factoren die de werkgeversservicepunten/Werkcentra helpen bij het selecteren van kansrijke werkgevers en bij het op maat aanpassen van werkgeversdienstverlening voor verschillende ‘typen’ werkgevers.
Wanneer: 16 september 2025 van 9:30 - 11:00 uur
Waar: Online via MS Teams
Voor wie: Arbeidsmarktprofessionals werkzaam in de dienstverlening aan werkgevers
Aanmelden is niet meer mogelijk