De skills-aanpak helpt jou als arbeidsmarktprofessional om werkgevers beter te ondersteunen. Je ontdekt meer kansen voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden en zoekt gerichter naar kandidaten. Daarnaast kunnen medewerkers effectiever worden ingewerkt door te richten op specifieke vaardigheden en vaardigheden te ontwikkelen die de werkgever op termijn nodig heeft.
Programma
In deze bijeenkomst gaan we dieper in op deze skills benadering. Sven Daverveld van UWV vertelt wat er gaande is aan de publieke kant op het gebied van skillsgerichte dienstverlening. We zoomen in op de context waarom UWV inzet op de skillsgerichte arbeidsmarkt en geven een doorkijk naar de tools, instrumenten en vakmanschap dat nodig is om skills gericht te werven en te matchen.
André van den Eventuin van Matchcare legt de techniek en toepassing van Matchcare uit op het gebied van skills waarin door middel van storytelling meer context en validatie aan skills gegeven wordt.
Daarna belicht Gert-Jan Koetsier van Nederland Onderneemt Maatschappelijk wat de arbeidsprofessionals van al deze ontwikkelingen merken op het gebied van skills in hun huidige werk richting werkgevers(netwerken). En passeren diverse voorbeelden van werkgevers die binnen netwerken samen met deze skills benadering bezig zijn de revue. Want ondernemers, blijft uit onderzoek, leren graag met- en van elkaar. Tevens worden tips aan arbeidsmarktprofessionals gegeven hoe je skills bespreekbaar kan maken bij werkgevers en hoe je praktisch kan gaan werken met deze werkgeversnetwerken.
We sluiten de bijeenkomst af met een gezamenlijke lunch. Moet je eerder weg en wil je een lunchtas mee? Laat het ons weten.