--- json_ld: {"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#organization","name":"Samen voor de klant","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/","email":"info@samenvoordeklant.nl","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/themes\/cinnamon\/assets\/images\/svg-files\/logo.svg"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#website","name":"Samen voor de klant","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/zoeken?term={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}},{"description":"Impressieverslag Platform Arbeidsmarkt – 3 september 2026\nDe rol van het werkontwikkelbedrijf kan aanzienlijk verschillen tussen regio’s en is ook niet altijd even goed ingevuld. Met het ondersteuningsprogramma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur wordt hieraan wat gedaan. Het doel is dat eind dit jaar elke gemeente met het werkontwikkelbedrijf hiervoor een visie heeft ontwikkeld.\n","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/nieuws\/versterk-verbinding-met-sociale-infrastructuur#webpage","inLanguage":"nl-NL","@type":"WebPage","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/nieuws\/versterk-verbinding-met-sociale-infrastructuur","name":"Versterk verbinding met sociale infrastructuur","isPartOf":{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#website"}},{"dateModified":"2026-09-28T15:43:45+02:00","datePublished":"2026-09-28T13:19:10+02:00","description":"Impressieverslag Platform Arbeidsmarkt – 3 september 2026\nDe rol van het werkontwikkelbedrijf kan aanzienlijk verschillen tussen regio’s en is ook niet altijd even goed ingevuld. Met het ondersteuningsprogramma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur wordt hieraan wat gedaan. Het doel is dat eind dit jaar elke gemeente met het werkontwikkelbedrijf hiervoor een visie heeft ontwikkeld.\n","headline":"Versterk verbinding met sociale infrastructuur","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/nieuws\/versterk-verbinding-met-sociale-infrastructuur#article","@type":"NewsArticle","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/nieuws\/versterk-verbinding-met-sociale-infrastructuur#webpage","@type":"WebPage"},"publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#organization"},"url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/nieuws\/versterk-verbinding-met-sociale-infrastructuur"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/nieuws\/versterk-verbinding-met-sociale-infrastructuur.md#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/nieuws"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Versterk-verbinding-met-sociale-infrastructuur.md","item":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/nieuws\/versterk-verbinding-met-sociale-infrastructuur.md"}]}]} --- # Versterk verbinding met sociale infrastructuur Aangemaakt op 28 september 2026. Laatst gewijzigd: 28 september 2026 #### *Impressieverslag Platform Arbeidsmarkt – 3 september 2026* **De rol van het werkontwikkelbedrijf kan aanzienlijk verschillen tussen regio’s en is ook niet altijd even goed ingevuld. Met het ondersteuningsprogramma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur wordt hieraan wat gedaan. Het doel is dat eind dit jaar elke gemeente met het werkontwikkelbedrijf hiervoor een visie heeft ontwikkeld.** Het programma werd door Cedris toegelicht tijdens de online bijeenkomst van het Platform Arbeidsmarkt op 3 september. Er is een duidelijke link met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur, al zijn er ook verschillen. Het zo goed mogelijk helpen van werkzoekenden, werkenden en werkgevers staat bij beide voorop. Daarnaast gaven projectleiders van het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt (LORA) een toelichting op recente ontwikkelingen. Vijf thema’s passeerden de revue: doelgroepen, aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt, werkgeversdienstverlening, gegevensuitwisseling en hervorming arbeidsmarktinfrastructuur. Klik hieronder door voor wat er is verteld over de onderwerpen. Verder vind je meer informatie in de [LORA-presentatie van de bijeenkomst](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Presentatie-Platform-Arbeidsmarkt-3-9-2026-%28algemeen%29.pdf) . ## Netwerk van regionale kartrekkers Het Platform Arbeidsmarkt is een netwerk van kartrekkers van de regionale arbeidsmarkt uit de 35 arbeidsmarktregio’s, zoals programmamanagers, managers en beleidsmedewerkers. Zie de [themapagina](https://www.samenvoordeklant.nl/platform-arbeidsmarkt). De volgende online sessie is op 23 november 2026. Ben je een publieke professional die een coördinerende of overkoepelende rol binnen jouw regio vervult en doe je nog niet mee aan het Platform Arbeidsmarkt? Meld je dan aan bij Lilian van Grimbergen van LORA, . ## Toekomstbestendige sociale infrastructuur ### Ondersteuning van regio’s Een toekomst waarin iedereen toegang heeft tot passend en betekenisvol werk. Daarop richt zich het [programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur](https://sociale-infrastructuur.nl/) (TSI). Gemeenten, werkontwikkelbedrijven en andere partijen in de regio’s die bouwen aan de sociale infrastructuur, worden geholpen met advies, een lerend netwerk en producten zoals handreikingen en toolkits. Cedris, Divosa, VNG en het ministerie van SZW zijn de partners van het programma. Aanleiding voor dit initiatief is een onderzoek van Berenschot uit 2023, vertelt projectleider Marjolein van der Sterren (Cedris). Ongeveer de helft van de gemeenten had op dat moment geen toekomstvisie voor het werkontwikkelbedrijf, terwijl dit bedrijf wel een belangrijke rol speelt binnen de sociale infrastructuur. De programmapartners hebben in bestuurlijke afspraken vastgelegd dat eind 2026 elke gemeente met het werkontwikkelbedrijf een visie voor een toekomstbestendige sociale infrastructuur heeft ontwikkeld. Een ander probleem volgens het onderzoek is dat de financiering van werkontwikkelbedrijven onder druk staat. Voor de transitie is nu tien jaar lang geld beschikbaar via impulsbudgetten. ### Verwantschap met hervorming arbeidsmarktinfrastructuur Er is volgens Marjolein een duidelijke link met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur (HAI). Zij noemt onder andere de gezamenlijke aanpak binnen de regio en de werkgeversbenadering. TSI en HAI hebben hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen zo goed mogelijk naar werk helpen en werkgevers zo goed mogelijk bij hun personeelsvraagstukken. Marjolein wijst ook op een aantal verschillen. Zo is de schaalgrootte anders: samenwerkingsverband rondom werkontwikkelbedrijf of individuele gemeente versus arbeidsmarktregio. Verder verschilt per regio de rol van het werkontwikkelbedrijf binnen de arbeidsmarktregio. Dat laatste blijkt uit een rondje onder de deelnemers aan de sessie. De rol van het werkontwikkelbedrijf wordt in de regio’s uiteenlopend ingevuld: van strategisch of zelfs stemmend partner tot meer op afstand. Er gebeurt wel van alles, concludeert Marjolein. Zij eindigt haar verhaal met een pollvraag: welke kansen zien jullie om de verbinding tussen HAI en TSI te versterken? Hier een greep uit de suggesties van de deelnemers. - Moedig werkontwikkelbedrijven aan om hun plannen te bespreken met alle partners in de regio. - Zoek regionaal de gemene deler in wat je wil bereiken. - Leg de verbinding vanuit de regionale meerjarenagenda. - Maak gebruik van elkaars kennis, contacten met werkgevers, et cetera. - Bouw gezamenlijke trajecten voor een brede doelgroep. - Stel een gezamenlijke agenda met concrete acties op. - Betrek structureel het werkontwikkelbedrijf als strategische partner in de regio. ### Meer weten? Bekijk de [presentatie over het programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Presentatie_Cedris-ivm-Platform-Arbeidsmarkt-3-9-2026.pdf) of ga naar de [website](https://sociale-infrastructuur.nl). Je kunt ook mailen naar Marjolein van der Sterren, . ## Update thema’s vanuit LORA ### Doelgroepen - Er zijn vlak voor de vakantieperiode drie expertdagen over de banenafspraak georganiseerd voor professionals van gemeenten en UWV. Deze zijn erg goed beoordeeld en worden in 2027 herhaald. - LORA is bezig met de ontwikkeling van de implementatieondersteuning voor de regio’s in verband met de opdracht voor een betere aansluiting tussen werkzoekenden- en werkgeversdienstverlening, die is opgenomen in de aanstaande wijziging van de Wet SUWI. Hoe kan hierbij de regionale samenwerking tussen UWV en gemeenten worden versterkt? Momenteel halen projectleiders van LORA via regiobezoeken de ondersteuningsbehoefte op. Zie [hier](https://www.samenvoordeklant.nl/thema/doelgroepen-kwetsbare-positie-op-de-arbeidsmarkt) voor meer informatie over het thema doelgroepen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. ### Aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt - De Wet van school naar duurzaam werk die op 1 januari 2026 in werking trad, is van groot belang voor de aanpak van de jeugdwerkloosheid. De programma’s van de 40 Doorstroompunt-regio’s zijn allemaal goedgekeurd en inmiddels in uitvoering. Regiocoördinatoren van de centrumgemeenten komen regelmatig bij elkaar om ervaringen uit te wisselen. Samen met deze netwerkgroep en ook met een groep van landelijke partners bekijkt LORA welke ondersteuning nodig is. Er wordt daarbij nauw samengewerkt met de ministeries van OCW en SZW. - In de [LORA Summer Lunch Breaks 2026](https://www.samenvoordeklant.nl/nieuws/save-date-lora-summer-lunch-breaks-2026) (lees hierover meer bij hervorming arbeidsmarktinfrastructuur) is onder andere aandacht besteed aan hoe je herkent of nieuwe klanten van het Werkcentrum wel of niet [basisvaardigheden op de werkvloer](https://www.samenvoordeklant.nl/basisvaardigheden-op-de-werkvloer) missen. Hierop zal worden voortgeborduurd, om uitvoerende professionals van meer kennis, ervaring en praktijkvoorbeelden te voorzien. - LORA organiseert op 26 november 2026 een Masterclass Loopbaanadvisering. Meer informatie: Els Stokman, . - Eind augustus zijn er vijf nieuwe [sectorale Ontwikkelpaden](https://www.samenvoordeklant.nl/ontwikkelpaden) geïntroduceerd. Ook zijn 24 ontwikkelpaden gewijzigd, vooral door de opname van extra opleidingsmogelijkheden. Zie dit [nieuwsbericht](https://www.samenvoordeklant.nl/nieuws/nieuw-tijdvak-sectorale-ontwikkelpaden-live). Er is een nieuw tijdvak geopend voor de SLIM-scholingssubsidie. Een individuele aanvraag kan tot en met eind december worden ingediend, terwijl 16 oktober de deadline voor een collectieve aanvraag is. - Marius Wenker () is voortaan het aanspreekpunt bij LORA voor [praktijkleren in het mbo](https://www.samenvoordeklant.nl/onderwerp/praktijkleren-in-het-mbo). Het Landelijk Ondersteuningsteam zet zich onder meer in voor de doorontwikkeling van de e-learning Praktijkleren en het versterken van de verbinding tussen praktijkleren en werkgeversdienstverlening (in samenwerking met SBB). Zie [hier](https://www.samenvoordeklant.nl/thema/aansluiting-onderwijs-en-arbeidsmarkt) voor meer informatie over het thema aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt. ### Werkgeversdienstverlening - Op 12 oktober is er een [online bijeenkomst](https://www.samenvoordeklant.nl/agenda/werkgeversdienstverlening-de-praktijk-leren-en-ontwikkelen-met-sbb) over de werkgeversdienstverlening in de praktijk, waarbij leren en ontwikkelen met SBB centraal staat. Het is de tweede van een reeks sessies waarin je wordt meegenomen in praktijkvoorbeelden van succesvolle samenwerkingen in de werkgeversdienstverlening. - Er gebeuren veel goede dingen in de regio’s en daarover worden praktijkverhalen uit regio’s gepubliceerd op de site Samen voor de klant, zoals over [Maatjeswerk](https://www.samenvoordeklant.nl/praktijkvoorbeelden/maatjeswerk-persoonlijke-coaching-als-succesvol-pad-naar-werk) en [internationaal zorgtalent](https://www.samenvoordeklant.nl/praktijkvoorbeelden/internationale-zorgtalenten-vinden-hun-plek-de-nederlandse-zorg-door-maatwerk). Ook lezenswaardig is het [verslag](https://www.samenvoordeklant.nl/nieuws/kennisdag-pps-samen-voor-duurzame-inzetbaarheid) van de eerste Landelijke Kennisdag PPS Intermediairs op 18 juni. Zie [hier](https://www.samenvoordeklant.nl/onderwerp/werkgeversdienstverlening) voor meer informatie over het thema werkgeversdienstverlening ### Gegevensuitwisseling - LORA stelt in opdracht van SZW een breed communicatieplan op voor Verbeteren Uitwisseling Matchingsgegevens (VUM). Hierbij wordt samengewerkt met alle betrokken ketenpartners. - In juni zijn vier bovenregionale bijeenkomsten over gegevensuitwisseling gehouden. De feedback was goed. LORA wil graag verder in gesprek gaan met de regio’s. Daarom een oproep aan betrokken regionale arbeidsmarktprofessionals: neem contact op. Zie [hier](https://www.samenvoordeklant.nl/onderwerp/gegevensuitwisseling-samenwerken-gegevens) voor meer informatie over het thema gegevensuitwisseling en de contactgegevens van de projectleiders Danielle Oene, Sarah Valk en Reinier Wardenaar. ### Hervorming arbeidsmarktinfrastructuur - De belangstelling voor de [LORA Summer Lunch Breaks 2026](https://www.samenvoordeklant.nl/nieuws/save-date-lora-summer-lunch-breaks-2026) was groot; er waren bijna 500 aanmeldingen. Het ging om acht online kennissessies voor gidsen en andere arbeidsmarktprofessionals. Samen met landelijke partijen organiseert LORA een vervolg. Daarbij is nadrukkelijk aandacht voor de professionalisering van de gidsen: welke vaardigheden en skills heb je nodig om de gidsfunctie goed te kunnen vervullen? Er komt ook een digitale toolbox van de Summer Lunch Breaks. - LORA en SZW gaan tussen 22 september en 8 oktober het land in met de Regiotour Nieuwkomers aan het werk. Op basis van de [startnotitie Werk en Meedoen Nieuwkomers ](https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/06/05/kabinet-wil-in-4-jaar-75-000-meer-nieuwkomers-aan-het-werk-helpen)spreken zij met regio’s over wat er nodig is voor het concreet invullen van de landelijke ambitie van 75.000 nieuwkomers extra aan het werk in december 2030. Er zijn vijf bovenregionale bijeenkomsten. Per arbeidsmarktregio kunnen vier personen meedoen. Meer weten? Stuur een bericht naar Lilian van Grimbergen, . - Een rondje langs de velden heeft veel waardevolle input opgeleverd voor het jaarplan 2027 van LORA. De behoefte aan ondersteuning is aan het verschuiven: van informeren over en voorbereiden van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur naar uitvoeren en verbeteren. Zie [hier](https://www.samenvoordeklant.nl/onderwerp/hervorming-arbeidsmarktinfrastructuur) voor meer informatie over het thema hervorming arbeidsmarktinfrastructuur. *Tot slot voor als je het nog niet hebt gedaan: zet de datum van donderdag 12 november 2026 in je agenda. Dan is er de* [*Praktijkdag in Bunnik*](https://www.samenvoordeklant.nl/agenda/praktijkdag-bunnik) *met veel inspirerende speeches, workshops én ontmoetingen.* ## Projectleider ![Foto van Liklian van Grimbergen](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/2026-02/foto_lilian.jpg) **[Lilian van Grimbergen](https://www.samenvoordeklant.nl/programmaraad/lilian-van-grimbergen)** *Functie: Projectleider* 0611957820 ## Onderwerpen - [Hervorming Arbeidsmarktinfrastructuur](https://www.samenvoordeklant.nl/onderwerp/hervorming-arbeidsmarktinfrastructuur) ## Wijzigingsgeschiedenis van deze pagina - 28-09-2026 — Nieuws aangemaakt