Wat sectoren aan het Lerend Netwerk sectorale Ontwikkelpaden hebben - en andersom

20 januari 2026

Dit is een waardevol netwerk beseften projectleiders Annette van Waning en Nadira Rambocus toen ze hoorden van het Lerend netwerk sectorale Ontwikkelpaden. Beiden zochten namens hun sector het netwerk op en creëerden zo een waardevol lijntje voor nu en later. 

De sectoren in de bouw, energie en techniek formeerden begin vorig jaar als een van de eerste sectoren Ontwikkelpaden. De schoonmaaksector volgde snel daarna. Nu moeten deze sectoren zorgen dat mensen ze ook daadwerkelijk gaan benutten.

Over sectorale Ontwikkelpaden

Iedereen moet zich kunnen ontwikkelen tijdens diens loopbaan, vindt de overheid. Om dit te vergemakkelijken zijn ‘sectorale Ontwikkelpaden’ in het leven geroepen. Een sectoraal Ontwikkelpad beschrijft de functies binnen een sector en welke trajecten daarvoor nodig en beschikbaar zijn. Het laat zien wat iemand nodig heeft om in te stromen, door te groeien of om naar een andere sector te gaan. 

Het kan sectoren helpen mensen te vinden voor plekken waar een tekort is. En het geeft werkgevers de mogelijkheid om (nieuwe) medewerkers perspectief te bieden en opleidingen vergoed krijgen.

Belangrijke schakel

‘Professionals zijn belangrijke gebruikers van Ontwikkelpaden in de arbeidsmarktregio’s, maar met hen hebben we als sector niet standaard  contact’, vertelt Annette van Waning (Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche). 

Een belangrijke schakel naar deze doelgroep is voor haar sector daarom het Lerend netwerk sectorale Ontwikkelpaden. Van Waning benaderde het netwerk om het Ontwikkelpad van de schoonmaaksector te bespreken. 

Over het Lerend netwerk sectorale Ontwikkelpaden

Het Lerend netwerk sectorale Ontwikkelpaden bestaat sinds juli 2025. Het netwerk wordt gevormd door degenen die regionaal verantwoordelijk zijn voor het thema sectorale Ontwikkelpaden. De groep komt gemiddeld eens bij maand online bij elkaar en twee keer per jaar live om best practices, knelpunten en informatie uit te wisselen. Ook is er een levendige appgroep waarin vrijwel dagelijks tips of vragen worden gedeeld. 

Groter bereik

Van Waning: ‘Ik kreeg van de leden terug dat ze blij zijn met het overzicht dat het Ontwikkelpad biedt, en ook met de ondersteunende communicatiemiddelen die we ontwikkeld hebben. We constateerden bovendien dat werkgevers cruciaal zijn voor het gebruik van Ontwikkelpaden, en dat we die nog beter kunnen bereiken met inzet van het Lerend netwerk.’

Foto Ontwikkelpaden - hoe gebruik je ze in de praktijk?
Ontwikkelpaden - hoe gebruik je ze in de praktijk?

Levend instrument

Nadira Rambocus kreeg vergelijkbare reacties toen ze een webinar over Ontwikkelpaden gaf aan de de leden van het netwerk. Ze werkt voor Aanvalsplan Techniek, een initiatief van 6 techniek-, bouw- en energiebrancheorganisaties, vakbonden en fondsen. Het webinar stelde haar ook in staat om in te gaan op vragen en zorgen. ‘Zo kon ik uitleggen dat we Ontwikkelpaden voortdurend aanpassen op de actualiteit, zoals nieuwe functies en opleidingen. En dat we ze steeds beter kunnen maken als we leren van elkaars ervaringen.’ 

Het contact met het Lerend netwerk vindt Rambocus waardevol. ‘Hier tref ik mensen die Ontwikkelpaden benutten voor en met gebruikers en niet als beleidsinstrument, wat het óók is in relatie tot bijvoorbeeld scholingssubsidie.’

Diploma-uitreiking
De diploma-uitreiking

Feedback ophalen

Rambocus en Van Waning willen in de toekomst terugkomen bij het netwerk. ‘Nu onze Ontwikkelpaden en ondersteunende middelen beschikbaar en bekend zijn, kunnen arbeidsmarktprofessionals ermee aan de slag. Ik wil wel weten of wat we bedacht hebben ook werkt’, aldus Van Waning. 

Rambocus sluit zich hierbij aan. ‘Ik ben benieuwd hoeveel mensen arbeidsmarktprofessionals met een Ontwikkelpad aan werk kunnen helpen. Want we denken nu wel dat dit instrument een doorslaggevend duwtje in de rug kan zijn, maar is dat ook echt zo?’

Verbinding zoeken

Sectoren die bezig zijn of gaan met het formeren van Ontwikkelpaden, doen er goed aan om het Lerend netwerk al in een vroeg stadium te raadplegen, volgens het tweetal. Bijvoorbeeld door voorafgaand bij de arbeidsmarktprofessionals te polsen welke functies volgens hen niet mogen ontbreken in een Ontwikkelpad. 

Het belangrijkste is dat sectoren en het Lerend netwerk elkaar weten te vinden, vindt Rambocus. ‘Als sector heb je aan het Lerend netwerk een informatiebron en een duidelijk aanspreekpunt richting de arbeidsmarktregio's. En andersom kan het netwerk bij ons aan de bel trekken als professionals iets signaleren of nodig hebben.’