Tijdens het webinar vertelt hoogleraar Ethiek, Organisaties en Samenleving Harry Hummels over een grote vergeten groep in onze samenleving: er zijn 1,2 miljoen mensen met een verstandelijke beperking, waarvan de meeste niet meedoen op de arbeidsmarkt. En dat kan wel! Harry vertelt hoe een aantal bedrijven dat doet: door samenwerking met zorgorganisaties, goede begeleiding, structuur en duurzame plekken.
Josje Dikkers, lector Organiseren van Waardig Werk, constateert dat veel sociale ondernemingen vaak heel goed weten hoe zij een omgeving kunnen creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en de stap naar een reguliere onderneming kunnen maken. Om bedrijven en sociale ondernemingen te ondersteunen om tot strategische samenwerking te komen, ontwikkelde zij een canvas.
Maurits Riton Logtenberg biedt in zijn bedrijf MacLeasy neurodivergente jongeren de kans om betaald aan de slag te gaan. Dat doet hij vooral omdat hij er niet tegen kan dat talenten worden verspild. “Deze jongeren hebben geen afstand tot de arbeidsmarkt, wij moeten zorgen dat de arbeidsmarkt voor deze jongeren toegankelijk wordt”. Ook voor hem is samenwerken (met scholen, de gemeente, de ouders, andere bedrijven) essentieel.