Inspiratiesessie Inclusief Werkgeverschap: Evidence based in actie met de Vragenlijst Inclusief Ondernemen
Hoe de werkgever inclusief ondernemen ervaart, zie je in 1 overzicht
De feiten liggen op tafel: 1 op de 5 werkgevers doet iets met inclusief werkgeverschap. Dat betekent 4 op de 5 (nog) niet. Hoe kunnen we dit veranderen? Tools genoeg, maar hoe weet je aan welke knoppen je moet draaien en of je het goede doet om werkzoekenden en werkgevers tot elkaar te brengen? De gevalideerde Vragenlijst Inclusief Ondernemen (VIO) van TNO geeft hier antwoord op.