2014 was het jaar dat er in Den Haag veel gesproken is over de arbeidsmarkt. Over werkloosheid. Over een al dan niet aantrekkende economie. Over flexibilisering en robotisering. En bovenal over een belangrijke hervorming die er voor moet zorgen dat meer mensen kansen krijgen om te participeren op die arbeidsmarkt. De Participatiewet is een feit en is met ingang van 1 januari 2015 in werking getreden. Uiteindelijk zullen ook werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen, zo is de belofte die al in 2013 bij het afsluiten van het sociaal akkoord is gedaan. Werkgevers- en werknemersorganisaties zijn overeengekomen tot en met 2026 samen 125.000 mensen met een beperkte productiviteit aan een baan te helpen.
Een sociaal akkoord en mogelijkerwijs zelfs een quotumwet, om datgene te bereiken wat wij als BESO Brabant heel gewoon vinden. In de afgelopen paar jaar heeft BESO Brabant ruim 450 ondernemers gesproken die daar net zo over denken.
In deze uitgave treft u 14 van die inspirerende voorbeelden.