Overslaan en naar de inhoud gaan

Werkgevers Utrecht-Midden helpen arbeidsbeperkten aan een baan

Gepubliceerd op 15 juni 2015

Onder de naam 'Alleen talent telt!' ging in mei een unieke en intensieve campagne van start. Met de campagne zetten werkgevers in de regio Utrecht-Midden zich extra in om mensen met een arbeidsbeperking aan een baan te helpen. Doel is om binnen twee jaar 1.145 banen voor deze mensen te creëren.

Veel werkgevers staan er niet bij stil dat een arbeidsbeperking meestal geen functiebeperking is. Daarom laat de campagne werkgevers zien dat mensen met een arbeidsbeperking hun werk vaak net zo goed doen als iedereen. Doelen van de campagne zijn:

  • werkgevers informeren
  • werven van vacatures
  • bekend maken van de hulp en ondersteuning door het WerkgeversServicepunt

Campagne voeren

De komende maanden wordt in de hele regio campagne gevoerd, onder meer met inzet van:

  • abriposters
  • billboards
  • advertenties
  • bijeenkomsten

Op Alleentalenttelt.nl kunnen werkgevers en werkzoekenden informatie rondom de campagne vinden. De website Onbeperktaandeslag.nl is een belangrijk middel om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Hier kunnen werkgevers vacatures aanmelden en werkzoekenden met een arbeidsbeperking zich registreren.

In actie voor banen

Meer dan 300 werkgevers uit de regio waren in Bunnik, tijdens het werkgeversevent Participatiewet in Tour, getuige van de start van ‘Alleen talent telt!’. Ook Victor Everhardt, wethouder Werk & Inkomen bij de gemeente Utrecht en voorzitter van de Utrechtse Werktafel, was hierbij aanwezig. ’Met de campagne 'Alleen talent telt!' stimuleren we werkgevers om in hun bedrijf of organisatie te zoeken naar banen voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking’, vertelt hij. ‘Daar hebben we als samenleving met elkaar afspraken over gemaakt die we willen nakomen. Ik roep alle werkgevers dan ook op om mee te doen en in actie te komen voor banen.’ 

Utrechtse Werktafel

Initiatiefnemer voor de campagne is de Utrechtse Werktafel. Daarin bundelen gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties hun krachten. De vijftien gemeenten in de arbeidsmarktregio Utrecht-Midden zijn: de Bilt, Bunnik, Houten, IJsselstein, Montfoort, Nieuwegein, Oudewater, Lopik, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Vianen, Wijk bij Duurstede, Woerden en Zeist.

Bron: Werk.nl