--- json_ld: {"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#organization","name":"Samen voor de klant","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/","email":"info@samenvoordeklant.nl","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/themes\/cinnamon\/assets\/images\/svg-files\/logo.svg"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#website","name":"Samen voor de klant","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/zoeken?term={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}},{"@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/publicaties\/handreiking-loopbaanadvisering\/loopbaanadvies-de-praktijk#webpage","inLanguage":"nl-NL","@type":"WebPage","url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/publicaties\/handreiking-loopbaanadvisering\/loopbaanadvies-de-praktijk","name":"Loopbaanadvies in de praktijk","isPartOf":{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#website"}},{"dateModified":"2025-04-30T15:55:01+02:00","datePublished":"2025-03-11T16:47:46+01:00","headline":"Loopbaanadvies in de praktijk","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/publicaties\/handreiking-loopbaanadvisering\/loopbaanadvies-de-praktijk#article","@type":"Article","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/publicaties\/handreiking-loopbaanadvisering\/loopbaanadvies-de-praktijk#webpage","@type":"WebPage"},"publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/#organization"},"url":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/publicaties\/handreiking-loopbaanadvisering\/loopbaanadvies-de-praktijk"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/publicaties\/handreiking-loopbaanadvisering\/loopbaanadvies-de-praktijk.md#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Publicaties","item":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/publicaties"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Handreiking Loopbaanadvisering","item":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/publicaties\/handreiking-loopbaanadvisering"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Loopbaanadvies-de-praktijk.md","item":"https:\/\/www.samenvoordeklant.nl\/publicaties\/handreiking-loopbaanadvisering\/loopbaanadvies-de-praktijk.md"}]}]} --- # Handreiking Loopbaanadvisering ## Loopbaanadvies in de praktijk Aangemaakt op 11 maart 2025. Laatst gewijzigd: 30 april 2025 In elk loopbaantraject worden verschillende stappen doorlopen. Deze stappen zijn te zien in het hiernaast getoonde Loopbaanstappenplan. Dit model helpt individuen bij het maken van bewuste keuzes en biedt inzicht in hun loopbaanproces. Het gaat hierbij om de volgende vragen: - ONTDEK - Wat zijn je talenten en interesses? - KIES -  Welk beroep beroep past bij jou en wat zijn de kansen werk? - LEER - Wat heb je nodig om dit doel te bereiken? Moet je nog iets bijleren? - WERK - Waar en hoe kun je (leer)banen vinden? ![Stappenplan Ontdek-Kies-Leer-Werk](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/2025-04/Stappenplan%20Ontdek%20-Kies%20-%20Leer%20-%20Werk.jpg) Dit stappenplan biedt houvast aan zowel werkzoekenden als werkenden. Ook voor werkenden is het van belang om van tijd tot tijd stil te staan bij de eigen positie en te ontdekken: waar sta je nu, waar wil je naar toe? Kun je mee in de ontwikkelingen binnen de organisatie of is bijscholing nodig? Hiermee laat het stappenplan zien dat het gaat om een doorlopend loopbaanproces oftewel een Leven Lang Ontwikkelen. ## Methodiek - Lees meer over de [Methodiek en achtergrond loopbaanstappenplan](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Methodiek_en_achtergrond_Loopbaanstappenplan-2025.pdf) (pdf). - Het [werkblad “Mijn loopbaanplan” (docx)](https://community.leerwerkloket.nl/sites/default/files/bestanden/Mijn%20loopbaanplan%202021.docx) volgt de stappen Ontdek – Kies – Leer – Werk. De klant krijgt per stap enkele vragen en tips en kan in dit invuldocument zijn bevindingen noteren. Het kan gebruikt worden bij individuele adviesgesprekken. - Bekijk ook de [Praatplaat loopbaanstappenplan inclusief klantvragen](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/2025-04/Praatplaat_Loopbaanstappenplan_met_klantvragen-2025.jpg) (.jpg) Het Loopbaanstappenplan is door de Leerwerkloketten ontwikkeld op basis van inzichten uit de praktijk en ervaringen met loopbaanadvisering en op basis van: - de principes van loopbaanmanagement (Paffen); - het doorlopende proces van loopbaanontwikkeling van het DOTS-model van Law en Watts (2003); - de loopbaancompetenties uit het loopbaanwiel van Marinka Kuijpers. Aandacht voor alle stappen is essentieel bij loopbaanoriëntatie. Ook reflectie op eerder genomen stappen is nodig om tot afgewogen keuzes te komen die passen bij de mogelijkheden van het individu. Sluit bijvoorbeeld de opleidingskeuze aan op de loopbaanmogelijkheden (competenties, waarden, persoonlijke situatie e.d.) van het individu? Het stappenplan geeft het individu duidelijkheid. Het laat zien waar iemand staat en wat er nodig is om tot een volgende loopbaanstap te komen. Jouke Post (onderzoeker Loopbanen bij Saxion Hogeschool) noemt dit een van de kritische succesfactoren voor effectief loopbaanadvies2. Het gaat om psycho-educatie: uitleg geven over het proces van besluitvorming. Het stappenplan Ontdek-KiesLeer-Werk geeft iemand dit inzicht in het proces en draagt bij aan het loopbaanleren dat de basis vormt voor Leven Lang Ontwikkelen.  2 Post, Jouke, Effectiviteit in loopbaanbegeleiding, Loopbaan Visie augustus 2021 ## Inhoudsopgave - [Inleiding](https://www.samenvoordeklant.nl/publicaties/handreiking-loopbaanadvisering/welkom-bij-de-handreiking-over-loopbaanadvisering) - [Het belang van loopbaandienstverlening](https://www.samenvoordeklant.nl/publicaties/handreiking-loopbaanadvisering/het-belang-van-loopbaandienstverlening) - [Factoren voor succesvolle loopbaandienstverlening](https://www.samenvoordeklant.nl/publicaties/handreiking-loopbaanadvisering/factoren-voor-succesvolle-loopbaandienstverlening) - [Arbeidsmarktgericht loopbaan- en scholingsadvies](https://www.samenvoordeklant.nl/publicaties/handreiking-loopbaanadvisering/arbeidsmarktgericht-loopbaan-en-scholingsadvies) - [Loopbaanadvies in de praktijk](https://www.samenvoordeklant.nl/publicaties/handreiking-loopbaanadvisering/loopbaanadvies-de-praktijk) - [Handige instrumenten en links](https://www.samenvoordeklant.nl/publicaties/handreiking-loopbaanadvisering/handige-instrumenten-en-links) Vorige pagina: [Arbeidsmarktgericht loopbaan- en scholingsadvies](https://www.samenvoordeklant.nl/publicaties/handreiking-loopbaanadvisering/arbeidsmarktgericht-loopbaan-en-scholingsadvies) Volgende pagina: [Handige instrumenten en links](https://www.samenvoordeklant.nl/publicaties/handreiking-loopbaanadvisering/handige-instrumenten-en-links) ## Wijzigingsgeschiedenis van deze pagina - 11-03-2025 — Publicatie hoofdstuk aangemaakt