Bij APPly kunnen werkzoekenden een talentprofiel maken met hun passies, ambities en drijfveren. Dit wordt gedaan via een vragenlijst die 5-10 minuten kost om in te vullen, waarna zij in hun inbox een talentprofiel ontvangen wat ze kunnen gebruiken voor zelfreflectie of om mee te nemen bij sollicitaties.
APPly focust niet op een hard cv en richt zich op doelgroepen die nog weinig werkervaring hebben of die al een tijd uit de arbeidsmarkt zijn, en probeert een link tussen werkzoekende en werkgever te leggen op basis van cultuur en interesse. Door mensen op die manier te koppelen gelooft APPly dat een sterkere verbinding gemaakt kan worden en dat mensen binnen het bedrijf zich kunnen doorontwikkelen terwijl er grote kans is dat het enthousiasme voor werkgever en -nemer hoog blijft.
Op dit moment is er nog geen werkgeverskant bij APPly opgezet. Die kant wordt in eerste instantie gezocht bij de werkgeversdatabase van Achterhoek Werkt, maar werkgevers moeten nog gevraagd worden voor extra informatie om de matching met de talentprofielen te kunnen doen.