# Voorbeeld instrument Dennis: Praktijkroute

Aangemaakt op 20 april 2023.
Laatst gewijzigd: 4 december 2025

Op deze pagina vind je een voorbeeldtekst voor de beschrijving van het landelijke instrument Praktijkroute, te gebruiken binnen de instrumentengids Dennis. Door dit voorbeeld beschikbaar te stellen stimuleert het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt de eenduidige beschrijving van instrumenten t.b.v. harmonisatie. De actualiteit is via een jaarlijkse update geborgd. Dit geldt ook voor de voorbeeldteksten [begeleiding op de werkplek](https://www.samenvoordeklant.nl/voorbeeld-instrument-dennis-begeleiding-op-de-werkplek-jobcoach), [loonkostensubsidie](https://www.samenvoordeklant.nl/voorbeeld-instrument-dennis-loonkostensubsidie) en [proefplaats](https://www.samenvoordeklant.nl/voorbeeld-instrument-dennis-proefplaats).

## Korte beschrijving

Met de praktijkroute krijg je een extra mogelijkheid om medewerkers op te nemen in de doelgroep banenafspraak. Als jouw medewerker via de praktijkroute in het doelgroepregister wordt opgenomen, telt deze baan mee voor de banenafspraak en kun je als werkgever gebruikmaken van de no-riskpolis en het loonkostenvoordeel (LKV). UWV beoordeelt de medewerker niet; de opname in het doelgroepregister gebeurt automatisch als de Uniforme Loonwaardemethodiek aantoont dat de loonwaarde onder het wettelijk minimumloon ligt.

## Lange beschrijving

De praktijkroute dankt zijn naam aan het feit dat de gemeente tijdens de tewerkstelling van een medewerker laat onderzoeken of deze al dan niet in het doelgroepregister kan worden ingeschreven. In dit geval vindt er geen beoordeling door UWV plaats.  
Er zijn drie manieren om de praktijkroute te betreden:

- Via een proefplaatsing.
- Met forfaitaire loonkostensubsidie.
- Werknemer heeft zelf al werk gevonden, binnen 6 maanden na aanvang vraagt deze of de werkgever alsnog loonkostensubsidie aan.

De gemeente bepaalt met de Uniforme Loonwaardemethodiek op de werkplek de loonwaarde van de werknemer en beoordeelt of deze in staat is het wettelijk minimumloon te verdienen. Als blijkt dat de werknemer dit niet kan, kan de gemeente deze bij UWV aanmelden voor het doelgroepregister.

Als via de praktijkroute is vastgesteld dat jouw medewerker onder het wettelijk minimumloon presteert en wordt opgenomen in het doelgroepregister, kun je gebruikmaken van verschillende regelingen:

- Loonkostensubsidie
- No-riskpolis
- Loonkostenvoordeel

## Aanvragen

Vrijblijvend: De regio heeft de mogelijkheid om hier de aanvraagprocedure voor de regio toe te voegen.

## Voorwaarden

Vrijblijvend: Hier is de ruimte om de voorwaarden die specifiek gelden voor de regio te beschrijven.

## Te gebruiken filters bij instrument

![Overzicht van te gebruiken filters bij instrument Praktijkroute](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/2023-04/Filter%20Dennis%20Praktijkroute.png)

## Uitgelicht
**Instrumentengids Dennis**

[Naar de werkgevers instrumentengids Dennis](https://www.instrumentengids-dennis.nl/)

## Relevante links en documenten
- [Meer informatie over de Praktijkroute](https://www.samenvoordeklant.nl/tools/toolbox/praktijkroute)

## Wijzigingsgeschiedenis van deze pagina

- 20-04-2023 — Pagina aangemaakt