Datum: juli 2025
FAQ rondom Van WW naar Bijstand
Thema Gezamenlijke dienstverlening
-
Als een cliënt eerder vanuit de Participatiewet is gaan werken met loonkostensubsidie (LKS) dan is de gemeente re-integratieverantwoordelijk bij baanverlies tot het moment dat de cliënt 2 jaar aaneengesloten het wettelijk minimumloon heeft verdiend zónder LKS.
De re-integratietaak van gemeenten tijdens een UWV-uitkering is wettelijk vastgelegd in artikel 7, derde lid, onder c, van de Participatiewet. Dat UWV de re-integratietaak in deze situatie niet heeft is vastgelegd in artikel 30a, derde lid, onder a, van de Wet SUWI.
Beleid van UWV is dat alle WW-gerechtigden WW-dienstverlening krijgen. De basisdienstverlening van UWV blijft immers altijd beschikbaar voor WW-cliënten. Daarentegen is er geen automatisch overdrachtsproces ingeregeld. Dit neemt niet weg dat het van belang is om gezamenlijk regionale afspraken te maken om deze cliënten zo goed mogelijk te herkennen zodat overdracht aan de gemeente voor re-integratie mogelijk wordt gemaakt.
-
In veel regio's zijn er samenwerkingsafspraken gemaakt om tijdens de laatste 3 maanden van de WW-uitkering gezamenlijke dan wel aanvullende dienstverlening in te zetten voor de cliënt. UWV en gemeenten kunnen hier ook van afwijken en besluiten om in een eerder stadium gezamenlijke dienstverlening in te zetten.
-
Minimaal 1 maand voordat het einde van de WW-uitkering is bereikt, vindt een afsluitende gesprek plaats. Het zogeheten eindgesprek wordt vaak gecombineerd met een reeds ingepland voortgangsgesprek, zodat de cliënt niet kort achtereenvolgens 2 afzonderlijke gesprekken heeft. Het gesprek kan op verschillende manieren plaatsvinden, namelijk face-to-face, via beeldbellen of telefonisch.
-
Op basis van het beeld dat van de cliënt wordt vastgesteld, kan de juiste dienstverlening worden bepaald. Hierbij zijn de persoonlijke situatie, het arbeidsverleden, de wensen en mogelijkheden zoals de cliënt aangeeft in het persoonlijk gesprek van belang. Aan de hand van de tool ‘Werkverkenner’ wordt richting gegeven aan de invulling van de dienstverlening. De expertise van de adviseur is doorslaggevend bij de inzet van dienstverlening.
Zo'n 4 á 5 maanden voor het naderen van het einde van de WW-uitkering wordt inzichtelijk gemaakt welke cliënten mogelijk doorstromen naar de bijstand. Op basis van deze selecties wordt per cliënt bepaald welke (aanvullende en/of gezamenlijke) dienstverlening ingezet kan worden.
-
In dat geval spreek je van een werkzoekende niet uitkeringsgerechtigde (NUG) en deze doelgroep valt volgens de Participatiewet (art. 7) onder verantwoordelijkheid van de gemeente. De gemeente moet in dat geval een verordening opstellen over het ondersteunen van burgers in de Participatiewet (art. 8a), waarbij de gemeente zelf mag bepalen hoe ze hier invulling aan geven.
-
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de re-integratie van vangnetters in de ziektewet. UWV draagt hiermee de re-integratie over aan gemeenten en informeert hen via het Inlichtingenbureau als een werknemer uit de gemeentelijke doelgroep (Participatiewet) ziek uit dienst treedt. De betreffende woongemeente van de zieke vangnetter ontvangt dan een rapportage met de betreffende gegevens. Via de website van BIDN (voormalig Stichting Inlichtingenbureau) vind je hier meer informatie over.
Thema Ondersteuning
-
De maatwerkscan vergemakkelijkt het selectieproces van de adviseur in zoverre dat met behulp van een lijst sneller een oordeel gemaakt kan worden of de cliënt mogelijk in de bijstand kan raken en is een tool dat alleen binnen UWV Haaglanden beschikbaar is. Daarbij moet gezegd worden dat het menselijke oordeel het belangrijkste criterium blijft voor de selectie.
Meer informatie over de maatwerkscan (UWV) -
Nee, de maatwerkscan is alleen beschikbaar binnen UWV Haaglanden.
Thema Doorstroomcijfers en arbeidsmarktinformatie
-
Via de website Werk.nl Meer doorstroom van WW naar bijstand vind je doorstroomcijfers van WW naar bijstand. Van alle mensen die in 2023 de WW verlieten, belandde 3,7% uiterlijk 3 maanden later in de bijstand. In 2022 was dit doorstroompercentage nog 2,9%. Toen was de arbeidsmarkt op zijn krapst. Ook in 2023 was de arbeidsmarkt nog krap, maar iets ruimer dan het jaar ervoor. Er waren minder vacatures en minder uitzendbanen dan in 2022. Mede hierdoor gingen er minder mensen vanuit een WW-uitkering direct aan het werk en ontvingen meer mensen een bijstandsuitkering. Doorstroomcijfers gaan altijd over het vorige kalenderjaar. Kijk naar de meest actuele cijfers via bovenstaande link.
-
Als de WW-periode korter is, dan is de kans op doorstroom naar de bijstand daarmee groter. De cliënt is dan immers eerder afhankelijk van een andere bron van inkomsten als het niet lukt om voor het einde van de WW-uitkering nieuw werk te vinden.
Het recht op een bijstandsuitkering is echter van meer factoren afhankelijk. Zo is het mogelijk dat er geen recht is op bijstand, bijvoorbeeld omdat de cliënt inwonend is of omdat zijn partner voldoende inkomen heeft. Kortdurende uitkeringen komen het meeste voor bij jongeren, waardoor de doorstroom van jongeren in de bijstand relatief hoog is. Dit wordt versterkt doordat jongeren minder vaak terug kunnen vallen op het eigen vermogen. Ouderen kunnen daarentegen soms een beroep doen op de Inkomensvoorziening voor oudere werklozen (IOW) of Private Aanvulling WW en WGA (PAWW).
Cijfers:
In 2023 was het doorstroompercentage het hoogst bij personen tot 25 jaar (5,4%). Bij de groep 55 jaar en ouder was het percentage het laagst (2,3%). Van de 60-plussers kwam 1,9% in de bijstand terecht en ontving 9,1% van de 60-plussers na de WW een IOW-uitkering. 42% van de 60-plussers ging na de WW-uitkering weer aan het werk. -
De VNG heeft samen met diverse gemeenten, TNO, Sam en Divosa een aantal digitale instrumentengidsen ontwikkeld die de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers eenvoudig, eenduidig en inzichtelijk maken: Dennis en Eva.
Dennis is een instrumentengids dat de werkgeversdienstverlening helpt te verbeteren.
Eva is een instrumentengids voor professionals binnen de gemeenten en ondersteunt om mensen te begeleiden naar werk of duurzame participatie. -
Afhankelijk van eventueel gemaakte afspraken tussen UWV en de gemeente kan voor worden gekozen om de ingezette dienstverlening door te laten lopen vanaf het moment dat de cliënt daadwerkelijk in de bijstand raakt. Daar waar nog geen afspraken tussen UWV en de gemeente is gemaakt, is het advies om hier in gezamenlijkheid afstemming te vinden met elkaar om een drempelloze overgang voor de cliënt te creëren.
-
Nee, dit is afhankelijk van de vraag of iemand voldoet aan de voorwaarden voor het recht op de bijstand. Daarnaast is het ook afhankelijk of er sprake is van een Private Aanvulling WW & WGA (PAWW) recht is.
-
Dit staat voor Private Aanvulling WW & WGA en is een aanvullende uitkering na afloop van WW of WGA. In Nederland zijn ruim 2 miljoen werknemers op de PAWW aangesloten. De PAWW premie wordt ingehouden op het brutoloon en bedroeg in 2025 0,1%.
Meer informatie vind je op de website spaww.nl/over-spaww
Vorige
Volgende