Het stimuleren van een Leven Lang Ontwikkelen is van persoonlijk, economisch en maatschappelijk belang. Voor werkzoekenden, werkenden, werkgevers en de maatschappij! We hebben iedereen nodig, het aantal beschikbare arbeidskrachten stagneert immers naar verwachting vanaf 2025. Bij onveranderde omstandigheden zullen daardoor minder mensen meer werk moeten verrichten. Dit raakt tevens het vraagstuk van inclusiviteit: iedereen moet kunnen meedoen op een dynamische arbeidsmarkt. Het biedt kansen om het arbeidsmarktpotentieel optimaal te benutten, zodat iedereen kan bijdragen aan de samenleving.
Het belang van loopbaandienstverlening
Definitie Leven Lang Ontwikkelen
Gedurende het hele leven (pro)actief ontplooien van kwaliteiten op basis van motieven en mogelijkheden, voor een duurzame bijdrage aan de samenleving, eigen werkomgeving, gezondheid en geluk, voor nu en de toekomst.1
Loopbaanadvies speelt een belangrijke rol in het mogelijk maken van een Leven Lang Ontwikkelen
Regie en groei
Loopbaanadvies helpt iemand om bewust te kiezen voor sectoren en beroepen die aansluiten bij hun talenten en de arbeidsmarkt. Dit draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en economische zelfstandigheid. Daarnaast ondersteunt het hen om zelf de regie over hun loopbaan te nemen en proactief om te gaan met hun werk en positie op de (regionale) arbeidsmarkt.
Goede loopbaanadvies helpt:
- zelfinzicht te verkrijgen in vaardigheden en interesses
- effectief een loopbaan te plannen
- de werkzekerheid te vergroten
- de werktevredenheid te vergroten,
- en het bevordert persoonlijke en economische groei.
Overzicht en inzicht
De arbeidsmarkt is dynamisch en complex, wat het voor iemand lastig kan maken om overzicht en inzicht te krijgen in zijn of haar mogelijkheden. Loopbaanadvies biedt duidelijkheid door te helpen ontdekken welke beroepen en mogelijkheden passen bij iemands talenten en interesses, en waar de kansen liggen. Door gericht advies te geven, ondersteun je iemand bij het maken van weloverwogen keuzes, zodat die zichzelf effectief kan positioneren en stappen kan zetten richting een duurzame en succesvolle toekomst.
Preventief en curatief
Loopbaanadvies kan zowel preventief als curatief worden ingezet, in elke fase van leven en loopbaan.
Dat begint al bij jongeren die uitvallen uit het onderwijs en weer terug naar onderwijs en/of werk begeleid worden. Of jongeren die twijfelen welke opleiding het beste bij hen past en tegelijkertijd ook kansen op de arbeidsmarkt biedt, waardoor ze een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de samenleving.
Binnen organisaties is aandacht voor loopbaangesprekken en het verbeteren van de arbeidsmarktpositie nodig om te stimuleren dat medewerkers bezig zijn met hun eigen ontwikkeling, waardoor uitval door ziekte kan worden voorkomen en werkgeluk en duurzame inzetbaarheid wordt gestimuleerd.
De waarde van onafhankelijk loopbaanadvies
Toegang tot loopbaanadvies biedt meerdere voordelen:
- Het optimaal benutten van talent op de arbeidsmarkt
- Het maken van succesvolle keuzes in opleiding en loopbaan
- Het verbeteren van de kansen op duurzaam werk in kansrijke beroepen
- Het behouden van inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
Het is van grote meerwaarde als loopbaanadvies onafhankelijk is, omdat het dan gericht kan zijn op de specifieke behoeften en doelen van het individu, zonder beïnvloed te worden door de belangen van externe partijen. Onafhankelijk advies biedt de mogelijkheid om objectieve, op maat gemaakte aanbevelingen te geven die aansluiten bij iemands talenten, ambities en persoonlijke situatie. Dit vergroot de kans dat de gekozen loopbaanrichting daadwerkelijk past bij hun vaardigheden en wensen, en bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid.
1 Definitie gehanteerd door het Ministerie van OCW en SWZ