Begrippenlijst

verklaring van UWV die een werknemer van 56 jaar of ouder nodig heeft om te bewijzen dat hij een uitkering had op de dag voordat hij in dienst kwam en waarmee de werkgever korting kan krijgen op de premies werknemersverzekeringen

functies op de arbeidsmarkt die een lichte belasting kennen en ook door iemand met een ziekte of beperking kunnen worden uitgevoerd; gebruikt door UWV om te beoordelen of iemand in aanmerking komt voor een garantiebaan

kwalificatiedossiers voor het niveau van de entreeopleidingen (voorheen mbo niveau 1), gericht op doorstroming naar niveau 2 of op een zinvolle uitstroom naar de arbeidsmarkt

eerste kwalificatieniveau in het mbo; eenjarige opleidingen die jongeren die geen diploma van een vooropleiding hebben en die geen startkwalificatie kunnen halen, voorbereiden op de arbeidsmarkt of op doorstroming naar het tweede niveau

mensen die al geruime tijd cliënt zijn van de sociale dienst en van wie de kans op herintreding in het arbeidsproces zeer klein is

het creëren van specifieke arbeidsplaatsen voor mensen met een arbeidsbeperking door werkprocessen anders in te richten en eenvoudige taken af te splitsen en samen te voegen in nieuwe functies; niet verwarren met jobcarving waarbij het gaat om het op maat maken van een specifieke functie voor een specifieke medewerker; functiecreatie gaat uit van herijking van bedrijfsprocessen en functies

extra banen waarvoor de overheid en het bedrijfsleven zich met de inwerkingtreding van de Participatiewet garant stellen om mensen met een beperking meer kans te geven op de arbeidsmarkt

het elektronisch uitwisselen van gegevens tussen verschillende partijen

mensen met lichamelijke, verstandelijke en/of psychische beperkingen waardoor zij in de samenleving tegen belemmeringen aanlopen

in gelijke gevallen gelijke behandeling van iedereen die in Nederland woont, ongeacht godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, leeftijd enz.; vastgelegd in de Grondwet en de Algemene wet gelijke behandeling (AWGB)