Janine vervolgt: ‘Ik ben een groot voorstander van NetwerkenWerkt! We ervaren een bepaalde vertrouwensband binnen het netwerk. Dat maakt hulp vragen én kritiek bespreken mogelijk. We gaan warm met elkaar om en dat heeft effect. Natuurlijk organiseren we veel meer: Meet & Greets, banenmarkten, festivals, bus tours. Zo zorgen we er samen voor dat mensen een duurzame plek krijgen. Met dit netwerk doen we dat alleen op een andere manier.’
Maandelijkse bijeenkomst met pitches
Janines collega Chantal Aarbodem, adviseur werkgeversdienstverlening, legt het uit: ‘Het concept draait om maandelijkse bijeenkomsten waarin kandidaten zichzelf met een pitch voorstellen aan werkgevers. Iedere maand haal ik de aanmeldingen voor een pitch op bij collega’s. De meeste mensen vinden pitchen ontzettend spannend, dus helpen we kandidaten met voorbereiden. Daar hebben we ook een handleiding met tips voor.’
Positieve en opbouwende reacties voor werkzoekenden
‘Na een pitch is het mooi om te zien dat kandidaten opbouwende reacties krijgen’, vertelt Janine enthousiast. ‘Iedereen wordt in zijn waarde gelaten. Werkgevers reageren heel positief en geven tips. Ze kijken ook of er in hun eigen achterban kansen zijn voor de kandidaat. En soms hebben ze zelf een kandidaat met een pitch, bijvoorbeeld om te re-integreren bij een andere werkgever.’