Een jobcoach begeleidt op de werkvloer een werknemer met een langdurige ziekte of handicap. Dit kan een externe of interne jobcoach zijn. Beiden zijn gericht op het verkrijgen en behouden van werk.
Het verschil tussen een externe en interne jobcoach:
- Een externe jobcoach werkt voor een erkende jobcoachorganisatie en legt verantwoording af aan het UWV.
- En een interne jobcoach werkt binnen de eigen organisatie.
Voorwaarden externe job coach
Voor de toekenning van job coaching is momenteel vereist dat de persoon een door UWV vastgestelde structureel functionele beperking heeft en niet onder de verantwoordelijkheid van de gemeente (Participatiewet) valt. De persoon hoeft geen uitkering van UWV te ontvangen om in aanmerking te komen voor jobcoaching van UWV. Wel geldt de voorwaarde dat de persoon betaalde arbeid in dienstbetrekking (niet bij een SW-bedrijf) heeft of werkt met een proefplaatsing. Om in aanmerking te komen voor job coaching moet de dienstbetrekking aan de volgende eisen voldoen:
* De duur van de dienstbetrekking bij eerste aanvraag bedraagt ten minste 6 maanden.
* De persoon werkt in deze dienstbetrekking ten minste 8 uur per week en dit aantal uren wordt binnen een jaar uitgebreid naar minimaal 12 uur per week.
* Er is sprake van een loonwaarde van minimaal 20% van het wettelijk minimum(uur)loon en deze de loonwaarde wordt binnen een jaar uitgebreid naar tenminste 35% van het wettelijk minimum(uur)loon.
* Er is geen sprake van een nul urencontract.
* Indien er sprake is van een min-max overeenkomst, dan moet het minimumaantal te werken uren 12 uur per week bedragen én de loonwaarde minimaal 35% zijn.
* Er is geen sprake van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding.
* Er is geen sprake van een stage- of leerovereenkomst.
* Het betreft geen werkzaamheden in een arbeidstrainingscentrum.
Aanvragen externe job coach
Met dit formulier kan een werknemer een vergoeding aanvragen voor begeleiding door een job coach. De begeleiding kan plaatsvinden op de werkplek. Ook tijdens een proefplaatsing is begeleiding mogelijk. De werknemer vult het formulier in samen met u en de job coach.
https://www.uwv.nl/werkgevers/Images/aanvraag-jobcoach.doc
Voorwaarden interne job coach
Wilt u subsidie voor een interne jobcoach aanvragen? Bespreek dit dan eerst met de werknemer die u wilt laten begeleiden. U kunt alleen subsidie aanvragen als uw werknemer akkoord is en het aanvraagformulier ondertekent.
Verder gelden de volgende voorwaarden:
- Uw werknemer heeft door zijn ziekte of handicap ondersteuning nodig om het werk te kunnen doen.
- Binnen uw bedrijf is een coach beschikbaar die de ondersteuning kan bieden.
- Uw werknemer heeft een dienstverband van minimaal 6 maanden, voor minimaal 12 uur per week en verdient minimaal 35% van het minimumloon.
Hoe lang duurt de subsidie?
De subsidie voor een interne job coach vraagt u aan voor maximaal 1 jaar. Na dit jaar kunt u nog 2 keer subsidie voor maximaal 1 jaar krijgen. UWV betaalt nooit langer subsidie dan dat uw werknemer bij u in dienst is.
Aanvragen interne jobcoach
De werkgever kan voor het inzetten van een interne job coaching een subsidie aanvragen bij het UWV