Looncompensatie bij ziekte (no-riskpolis) voor mensen opgenomen in het doelgroepregister
Looncompensatie bij ziekte of ook wel No-riskpolis genoemd. Is een compensatieregeling die voor de werkgever geldt als hij een werknemer in dienst neemt die is opgenomen in het doelgroepregister.
Omschrijving
De no-riskpolis biedt dekking tegen het risico van loondoorbetaling bij ziekte. Normaal gesproken moet een werkgever bij ziekte loon doorbetalen. Maar voor een werknemer met no-riskdekking die ziek wordt ontvangt de werkgever een Ziektewet-uitkering van UWV. Die compenseert de loonkosten voor de werkgever bij ziekte. Wel houdt de werkgever de re-integratieverantwoordelijkheid voor de zieke werknemer.
Dit houdt in dat de werkgever:
- een Ziektewet-uitkering voor de werknemer kan krijgen als hij ziek wordt;
- geen hogere premie hoeft te betalen voor de Ziektewet;
- geen hogere premie hoeft te betalen als de werknemer in de WGA komt.
- No-riskpolis is beschikbaar tot de AOW leeftijd
Voorwaarden
De no-riskpolis van UWV is van toepassing bij onderstaande doelgroep:
- Wajong
- WSW, WIW of ID-baan
- Participatiewet met een indicatie banenafspraak
In het doelgroepregister staan gegevens van personen die onder de banenafspraak vallen. Lees meer over wat het doelgroepregister is
De voorwaarden kunnen per uitkeringssituatie verschillen. Meer informatie en/of aanvullende voorwaarden t.b.v. de no-riskpolis lees je op UWV.nl. Of neem contact op met het werkgeversservicepunt (WSP) in de buurt.
Aanvragen
De werkgever hoeft de no-riskpolis niet van tevoren aan te vragen voor een werknemer. Op het moment dat de werknemer ziek wordt, geeft de werkgever op het formulier aan dat voor hem de no-riskpolis geldt. UWV beoordeelt dan of hij op basis van de voorwaarden van de no-riskpolis een Ziektewet-uitkering krijgt.