Hoe werkt een proefplaats?
Tijdens een proefplaatsing krijgen de werkgever en de potentiële werknemer de gelegenheid te onderzoeken of de werknemer het werk aan kan en de werkplek passend is. De werkgever heeft de intentie om aansluitend aan de proefplaatsing een arbeidscontract te bieden.
De potentiële werknemer gaat met behoud van uitkering voor minimaal twee maanden tot maximaal 6 maanden op proef werken bij de werkgever. Doorgaans is twee maanden namelijk voldoende om te zien wat iemand kan. De werkgever heeft de intentie om de werknemer bij goed functioneren aansluitend aan de proefplaatsing een arbeidscontract aan te bieden van minimaal zes maanden, voor ten minste het aantal uren per week van de proefplaatsing.
De werkgever betaalt gedurende de proefplaatsingsperiode geen loon. Hij is die periode wel verantwoordelijk voor een aansprakelijkheidsverzekering voor de potentiële werknemer.
Duur van de proefplaatsing
De periode van de proefplaatsing vervangt de proeftijd aan het begin van een arbeidscontract. Daarom mag de werkgever aansluitend geen proeftijd meer afspreken met de werknemer.
Uiteraard moet er bij de inzet van de proefplaats aandacht zijn voor het risico dat de proefplaats betaald werk verdringt. De gemeente is verantwoordelijk om te borgen dat verdringing wordt voorkomen.
Proefplaatsing potentiële werknemer met arbeidsbeperking
Voor potentiële werknemers met een arbeidsbeperking is het mogelijk om tijdens de periode van de proefplaatsing de loonwaarde te meten. Deze meting is bedoeld om vast te stellen of de werkgever gebruik kan maken van loonkostensubsidie (LKS) als hij de persoon in dienst neemt. Tijdens de proefplaatsing is het ook mogelijk om jobcoaching in te zetten.
Aanvragen
Vanuit het oogpunt van harmonisatie instrumenten zijn vele gemeenten aangesloten op de periode die UWV in de uitvoeringspraktijk als uitgangspunt hanteert. Uiteraard bestaat er de mogelijk voor maatwerk. Afhankelijk in welke gemeente de potentiële werknemer woonachtig is, kunt u contact opnemen met het WerkgeversServicepunt of kijken in de instrumentengids Dennis welke aanvraag en voorwaarden de desbetreffende gemeenten en/of regio hanteert.
Meer informatie of contact
In contact komen met het Werkgeversservicepunt in jouw regio kijk dan op: https://www.werkgeversservicepunten.nl/ of benieuwd meer informatie over de regelingen en voorziening kijk dan op https://www.instrumentengids-dennis.nl/