Hoe werkt het?
De Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) kent de regeling Begeleid Werken. Hierbij treedt een medewerker met een WSW-indicatie in dienst bij reguliere werkgever.
Deze medewerker krijgt een reguliere arbeidsovereenkomst en krijgt betaald volgens de geldende CAO. Een eventueel lagere arbeidsprestatie wordt gecompenseerd met een loonkostensubsidie die gerelateerd is aan het wettelijk minimumloon.
De werkgever ontvangt deze loonkostensubsidie van het SW-bedrijf op basis van een vastgestelde loonwaarde. Tevens is de no-riskpolis van UWV voor deze medewerker van toepassing en kan er aanspraak worden gemaakt op het loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak.
De werknemer valt door zijn WSW-indicatie automatisch onder de doelgroep Banenafspraak.
Aanvragen
Afhankelijk in welke gemeente de potentiële werknemer woonachtig is, kun je contact opnemen met het werkgeversservicepunt.
Een werkgeversservicepunt (WSP) is een samenwerking van gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, kenniscentra en andere partijen. Bij een WSP krijg je o.a. informatie en ondersteuning als je iemand aan wilt nemen die moeilijker aan het werk komt. Denk bijvoorbeeld aan informatie over de participatiewet en de banenafspraak, voorzieningen en financiële regelingen. De dienstverlening is kosteloos. Er zijn 35 regionale Werkgeversservicepunten en een landelijk werkgeversservicepunt.
Vind het werkgeversservicepunt in jouw regio op www.werkgeversservicepunten.nl