Welke overlegstructuren en financiële regelingen zijn er al? Welke mensen zijn er en zijn zij bereid om in elkaar te investeren? Is er vertrouwen? Let op: dit verandert voortdurend door personele wisselingen.
- Er zijn al veel gremia, kijk of je bij één daarvan kunt aanhaken.
- Begin met de partijen die wél willen, bij succes springt de rest daarna wel op de trein.
- Meekrijgen van de uitvoering kost tijd maar is wel doorslaggevend voor het succes