Dit betekent niet dat discriminatie op de arbeidsmarkt niet meer aangepakt hoeft te worden. Om - veelal onbewuste - discriminatie tegen te gaan, is een cultuurverandering nodig. Volgens AWVN is deze verandering te realiseren door in te blijven zetten op een divers pakket aan praktische hulpmiddelen. Wat was het wetsvoorstel?Volgens het wetsvoorstel zouden werkgevers verplicht een werkwijze moeten ontwikkelen om discriminatie in het wervings- en selectieproces te voorkomen.