# Werkgeversdienstverlening Aangemaakt op 8 augustus 2022. Laatst gewijzigd: 16 maart 2026 ## Wat is de kern van werkgeversdienstverlening? Werkgevers optimaal ondersteunen bij het vinden van passend personeel en daarmee kansen creëren voor mensen die om verschillende redenen moeizaam de weg naar werk vinden. Dat is in essentie de werkgeversdienstverlening die vanuit de 35 arbeidsmarktregio’s wordt georganiseerd. Voor deze dienstverlening is er in elke regio een loket: het Werkgeversservicepunt. ## Waarom is werkgeversdienstverlening belangrijk? Een goede werkgeversdienstverlening is van niet te onderschatten belang. UWV en gemeenten, de samenwerkende partijen in de arbeidsmarktregio’s, streven naar een arbeidsmarkt inclusief mensen met een arbeidsbeperking, (langdurig) werklozen uit verschillende regelingen, 55-plussers, jongeren en statushouders. De dienstverlening richt zich dan ook op werkgevers die bij het zoeken naar nieuw personeel oog hebben voor deze kandidaten. De dienstverlening aan werkgevers is bewust regionaal opgezet. Enerzijds overstijgen arbeidsmarktthema’s de gemeentegrenzen, anderzijds is de situatie in elke regio anders. Spelen er vraagstukken die de regio overstijgen? Dan kan een arbeidsmarktregio terecht bij het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten. - Naar het [Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten](https://www.lwspgemeenten.nl/) ## Werkgeversservicepunt spil in de dienstverlening De werkgeversdienstverlening wordt aangeboden vanuit het Werkgeversservicepunt in de regio. Hier kunnen werkgevers terecht voor informatie, advies en specialistische expertise. Er is een breed aanbod aan diensten. Binnen het Werkgeversservicepunt werken gemeenten en UWV samen om de werkgevers in de regio zo goed mogelijk te bedienen. Zij staan daarvoor in direct contact met werkzoekendendienstverleners en werk ontwikkelbedrijven. - Naar [Werkgeversservicepunten](https://www.samenvoordeklant.nl/werkgeversservicepunten) ## Intensieve samenwerking met andere partijen Publieke organisaties kunnen het niet alleen en dat beseffen ze terdege. Om werkgevers zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, zoeken zij de samenwerking met onder andere private partijen. Een belangrijk samenwerkingsverband is het regionaal Werkbedrijf. Aan deze netwerkorganisatie doen gemeenten, UWV, werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen en uitzendbedrijven mee. Zij kijken naar oplossingen voor uitdagingen op de regionale arbeidsmarkt en nemen zo samen de verantwoordelijkheid voor het geheel. Ook de dienstverlening van uitzendorganisaties en re-integratie- en jobcoach organisaties heeft een grote meerwaarde voor de publieke dienstverlening. Het Landelijk Ondersteuningsteam stimuleert daarom publiek-private samenwerkingsvormen in de regio’s. - Naar [publiek-private samenwerking](https://www.samenvoordeklant.nl/onderwerp/publiek-private-samenwerking-pps) ## Ondersteuning door het Landelijk Ondersteuningsteam Het Landelijk Ondersteuningsteam ondersteunt de arbeidsmarktregio’s door te faciliteren, verbindingen te leggen en te inspireren. Het motto is Samen voor de Klant. Het Landelijk Ondersteuningsteam zorgt voor advies, kennisdeling, ontmoeting en interactie, in de vorm van praktijkvoorbeelden, handreikingen, projecten en bijeenkomsten. - [Toolkit Samen voor de klant](https://www.samenvoordeklant.nl/toolkit-samen-voor-de-klant "Toolkit samen voor de klant"): een overzicht van de regelingen die werkgevers helpen om banen te creëren, inclusief handvatten, methodieken en interventies. - [Handreiking:](https://www.samenvoordeklant.nl/handreiking-dienstverlening-aan-werkgevers/mensen-met-een-beperking-aan-de-slag) een digitale handreiking met handige tips (op basis van verschillende onderzoeken) om werkgevers te ondersteunen bij hun inspanningen om mensen aan het werk te helpen. - [Werkgeversgerichtheidsscan](https://www.samenvoordeklant.nl/werkgeversdienstverlening/toolbox/werkgeversgerichtheidscan): de tool geeft arbeidsmarktregio’s inzicht in de manier waarop de werkgeversdienstverlening is georganiseerd en de mogelijke stappen voor verbetering. - [Roadmap Wat werkt bij grote werving?](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Lysias%20Roadmap%20watwerktbijgrotewerving.pdf): de routekaart helpt om veel mensen (minstens tien) in te zetten bij een werkgever die acuut een grote vraag naar medewerkers heeft. ## Uitgelicht **Het organiseren van een succesvol matchingsevent** [Welke stappen moet je zetten, welke beslissingen moet je nemen? Bekijk het hier](https://www.samenvoordeklant.nl/hoe-organiseer-ik-een-succesvol-matchingsevent) ## Projectleiders ![Marius Wenker](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/2026-01/marius_wenker_profielfoto.jpeg) **[Marius Wenker](https://www.samenvoordeklant.nl/programmaraad/marius-wenker)** *Functie: Projectleider* +31 6 54 42 37 71 ![Foto Rob Gruijters](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/2026-01/foto_rob.jpg) **[Rob Gruijters](https://www.samenvoordeklant.nl/programmaraad/rob-gruijters)** *Functie: Projectleider* 06 21 23 21 94 ## Tools De website biedt [meerdere tools](https://www.samenvoordeklant.nl/tools) ter ondersteuning aan de professional. **Rekentool loonkostensubsidie** Deze tool helpt bij het berekenen van de hoogte van de loonkostensubsidie. [Naar de rekentool](https://www.samenvoordeklant.nl/rekentool-loonkostensubsidie) **Handreiking Dienstverlening aan werkgevers** Handreiking met daarin een algemeen beeld van het werkgeversproces aan de hand van checklists, tips en interessante feiten en cijfers. [Naar de handreiking](https://www.samenvoordeklant.nl/handreiking-dienstverlening-aan-werkgevers/mensen-met-een-beperking-aan-de-slag) **Quickscan Werkgeversgerichtheid** De quickscan fungeert als een kleine handspiegel; het signaleert de onderdelen van de regionale samenwerking waarin het goed loopt, en waar actie nodig is. [Naar de quickscan](https://www.samenvoordeklant.nl/quickscan) ## Gerelateerde praktijkvoorbeelden - [Internationale zorgtalenten vinden hun plek in de Nederlandse zorg door maatwerk opleidingstrajecten.](https://www.samenvoordeklant.nl/praktijkvoorbeelden/internationale-zorgtalenten-vinden-hun-plek-de-nederlandse-zorg-door-maatwerk) — 30 juni 2026 - [Via de pop-up naar een betaalde job](https://www.samenvoordeklant.nl/praktijkvoorbeelden/de-pop-naar-een-betaalde-job) — 21 april 2026 [Meer praktijkvoorbeelden](https://www.samenvoordeklant.nl/praktijkvoorbeelden) ## Gerelateerd nieuws - [MKB-werkgevers kunnen nog t/m 31 augustus Subsidie Inclusiviteitstechnologie aanvragen. ](https://www.samenvoordeklant.nl/nieuws/mkb-werkgevers-kunnen-nog-tm-31-augustus-subsidie-inclusiviteitstechnologie-aanvragen) — 31 juli 2026 - [Kennisdag PPS: samen voor duurzame inzetbaarheid!](https://www.samenvoordeklant.nl/nieuws/kennisdag-pps-samen-voor-duurzame-inzetbaarheid) — 01 juli 2026 [Meer nieuws](https://www.samenvoordeklant.nl/nieuws) ## Downloads - [Roadmap Wat werkt bij grote werving?](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Lysias%20Roadmap%20watwerktbijgrotewerving.pdf) - [Totaalrapport Monitor Werkgeverstevredenheid 2022](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Monitor_Werkgeverstevredenheid_2022_Totaalrapport_DEF.pdf) - [Bevorder inclusie binnen je hele organisatie! - Inspiratie voor werkgevers](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Inspiratielijst%20voor%20werkgevers_November2020.pdf) - [Lessons Learned - analyse praktijkverhalen Werkgeversdienstverlening (november 2022)](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Programmaraad_Lessons_Learned_jubileum_uitgave_DEF_T_Werkgeversdienstverlening.pdf) - [Lesson Learned - analyse praktijkverhalen Verkleinen afstand werkgevers- en werkzoekendendienstverlening (november 2022)](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/LessonLearned_jubileum_uitgave_DEF_T_Verkleinen_afstand_werkgevers-en_werkzoekendendienstverlening.pdf) - [Inspiratielijst - Maak je WSP bekend bij werkgevers](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/inspiratielijst_-_maak_je_wsp_bekend_bij_werkgevers.pdf) - [Brochure Mensen met een beperking aan de slag helpen - AWVN juni 2020](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/brochure%20Mensen%20met%20een%20beperking%20aan%20de%20slag%20helpen%20AWVN%20juni%202020.pdf) - [Grote werving: Tips en Tricks voor werkgevers](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Grote-werving-bijlage20221124.pdf) - [Handreiking Matchingsapp](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Matchings-app20221124.pdf) - [Versterking Netwerksamenwerking Arbeidsmarktregio](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Versterking_Netwerksamenwerking_Arbeidsmarktregio.pdf) - [Jeukwoorden bij werkgeversdienstverlening 2021](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Jeukwoorden%20bij%20werkgeversdienstverlening%202021.pdf) - [Online banenmarkt: Veelgestelde vragen en antwoorden](https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/Online%20banenmarkt%20Veelgestelde%20vragen%20en%20antwoorden.pdf) ## Relevante links en documenten - [Hoe organiseer ik een succesvol matchingsevent?](https://www.samenvoordeklant.nl/hoe-organiseer-ik-een-succesvol-matchingsevent) - [Handreiking 'Blikverruimers - van krapte naar kansen' AWVN.nl](https://www.awvn.nl/inclusief-werkgeven/blikverruimers/) ## Wijzigingsgeschiedenis van deze pagina - 08-08-2022 — Onderwerp aangemaakt