Het NIP roept werkgevers op hun verantwoordelijkheid te nemen en ondanks dat er nu geen wetgeving komt toch aan de slag te gaan met objectief werven en selecteren. Uit onderzoek blijkt dat dit arbeidsdiscriminatie in de werving- en selectiefase tegen gaat. Ieder verdient immers een gelijke kans om mee te doen op de arbeidsmarkt! Stemming Eerste Kamer 26 maart stemde de Eerste Kamer tegen het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Het was nog heel spannend.