De belangrijkste aanpassingen van het Kennisdocument hebben te maken met actuele beleidsontwikkelingen en aangepaste wet- en regelgeving. De belangrijkste ontwikkeling op dat gebied is ten eerste de brief ‘Versterken banenafspraak en ondersteuning’ die op 7 juni 2023 aan de Tweede Kamer is verstuurd.
Wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak
Ook de indiening van het wetsvoorstel vereenvoudigde banenafspraak bij de Tweede Kamer is meegenomen. Eind 2026 moeten er bij reguliere werkgevers 125.000 extra banen zijn gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking, maar dat aantal loop flink achter. De vernieuwde Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten moet het voor werkgevers dan ook simpeler en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.