Per 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Er komt één regeling voor mensen die kunnen werken, maar daarbij ondersteuning nodig hebben. Het streven is om zoveel mogelijk mensen te laten participeren op de arbeidsmarkt, bij voorkeur middels regulier werk. De uitvoering van de Participatiewet ligt primair bij de gemeenten, maar ook werkgevers en werknemers hebben zich middels het Sociaal Akkoord verbonden aan de hoofddoelstelling van de Participatiewet: de komende jaren zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking aan het werk helpen.
Marktbewerkingsplan
In de landelijke Werkkamer (samenwerking VNG/ Stichting v.d. Arbeid) zijn eerder dit jaar uitgangspunten geformuleerd over de samenwerking tussen gemeenten en sociale partners. Er is sprake van een Werkbedrijf als er een regionaal marktbewerkingsplan is, als er samenwerkingsafspraken zijn opgesteld tussen gemeenten, het UWV en de sociale partners en afspraken over de wijze waarop de taken van het Werkbedrijf worden vormgegeven.
Het Werkbedrijf maakt afspraken over doelen, onderleggers, taken, etc., geeft vorm aan regionaal en lokaal partnerschap van werkgevers en onderwijs, enz. monitoort de voortgang van de regionale samenwerkingsafspraken, die hun basis vinden in het marktbewerkingsplan. Primair doel daarbij is het matchen van arbeidsgehandicapten op de extra banen waarvoor werkgevers zich garant hebben gesteld. Daarnaast is het wenselijk dat de brede groep van mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt (ook) onder de aandacht worden gebracht van werkgevers. Ook dit aspect krijgt aandacht in dit marktbewerkingsplan.