In Noord-Limburg willen de regiogemeenten met centrumgemeenten Venlo en Venray en UWV duurzaam samenwerken met uitzendorganisaties om werkzoekenden uit hun bestanden aan werk te helpen. Eerst 130 in een halfjaar en er wordt ook al verder vooruitgekeken. Het project Ontsluiting Werkzoekendenbestand fungeert als ‘snelkookpan’ waarin samenwerken in verhoogd tempo wordt aangeleerd. Dat is niet vrijblijvend. “Toen de eerste resultaten tegenvielen, hebben we allemaal een paar tandjes bijgeschakeld.”
Langs twee hoofdsporen zoeken de publieke partijen de samenwerking met de uitzendbranche. Een ervaren accountmanager van Randstad is ingehuurd voor de marktbewerking onder werkgevers. “Hun deur open krijgen voor kandidaten en vacatures mee terugnemen”, schetst Wendy Keizer, verantwoordelijk salesmanager in Zuidoost-Nederland. Daarnaast worden intercedenten van in totaal negen uitzendorganisaties nadrukkelijker betrokken bij het contact met werkzoekenden. Zij schuiven bijvoorbeeld aan en werken mee aan workshops die de gemeenten organiseren om werkzoekenden aan werk te helpen. Keizer: “Wij geven werkzoekenden bij de sollicitatietrainingen direct feedback, vertolken bij rollenspellen bijvoorbeeld de rol van werkgever en krijgen direct een goed beeld van kandidaten. Naast hun cv krijgen wij zicht op houding en motivatie. Dat is zeker net zo belangrijk voor een goede match.”