Consulenten met verschillende werkstijlen
In elk van de gemeenten is een zo divers mogelijke groep consulenten geselecteerd. Michon: ‘Op basis van wetenschappelijk onderzoek hebben we mensen geselecteerd met verschillende werkstijlen, op basis van de mate van zorgzaamheid, strengheid en onverschilligheid over hoe het contact verloopt. Het gaat daarbij om nuanceverschillen – bijna niemand is de hele dag streng, zorgzaam of onverschillig.
Alle 6 in Oss geselecteerde consulenten wilden ook meedoen, vertelt Dohmen. ‘Daar zijn we blij mee. Die bereidwilligheid laat ook zien dat we in Oss willen blijven leren. Het is overigens niet alleen de werkstijl die de relatie met de inwoner bepaalt. Consulenten krijgen soms uit de gemeenteraad ook een politieke opdracht mee, bijvoorbeeld om strenger te zijn. Of een slechte ervaring heeft geleid tot wantrouwen. Geen enkele consulent is erop uit om mensen onderuit te halen. Toch kan het in zo’n relatie soms misgaan. We hopen dat het onderzoek duidelijk maakt hoe dat komt en wat je kunt doen om het te voorkomen.’