‘Zoek naar een werkgever in het eigen netwerk van de klant. Ook iemand met de indicatie beschut kan soms bij een reguliere werkgever in het MKB prima op zijn plek zijn’, stelt Ronald Berens, arbeidsdeskundige van de gemeente Oss.
‘Zoek naar een werkgever in het eigen netwerk van de klant. Ook iemand met de indicatie beschut kan soms bij een reguliere werkgever in het MKB prima op zijn plek zijn’, stelt Ronald Berens, arbeidsdeskundige van de gemeente Oss.
Mathijs*, een jongen met een antisociale persoonlijkheidsstoornis die veel moeite heeft met autoriteit, had al een eens bij een uitbeender gewerkt en dat was ‘m goed bevallen. De directeur - ‘met het hart op de goede plek’, verduidelijkt Ronald Berens – wilde hem ook wel helpen. “Nadat het UWV de aanvraag voor beschut positief had beoordeeld, ben ik met de directeur en consulent om tafel gaan zitten. We zijn alle voorwaarden van UWV langsgelopen. Voldoet de werkplek? Een vaste begeleider, geen contact met klanten, een kleinschalige werkomgeving. Check, check.” Het bleek een gouden match en vorig jaar heeft Mathijs zelfs een vaste aanstelling gekregen.
Het zijn dit soort voorbeelden die voor de Brabantse arbeidsdeskundige duidelijk maken hoe belangrijk maatwerk in de praktijk is. Mathijs is geen uitzondering, van totaal van 69 mensen met de indicatie ‘Beschut werk’ die de gemeente Oss in het bestand heeft, zijn inmiddels twintig mensen geplaatst bij een reguliere werkgever. In dit aantal zijn ook de mensen meegenomen die via IBN zijn gedetacheerd.