In de Nieuwsbrief Samen voor de klant vind je het laatste nieuws rondom de wet SUWI en de projecten van het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt
Meld je aan voor de nieuwbrief Samen voor de klant en ontvang deze circa 2 keer per maand via e-mail.
mensen die samen een woning delen en al dan niet een gezamenlijke huishouding voeren
tijdelijke bijdrage van de gemeente in de woonkosten om de huur of hypotheek te betalen als het inkomen plotseling en buiten eigen schuld daalt, bijvoorbeeld bij ziekte, scheiding of werkloosheid; de duur van de woonkostentoeslag verschilt per gemeente
Wet studiefinanciering 2000
Wet sociale werkvoorziening; regelt de verplichting van gemeenten om mensen die vanwege hun lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking niet aan gewoon werk kunnen komen, de mogelijkheid te bieden onder aangepaste omstandigheden te werken; regelt ook de mogelijkheid om met intensieve begeleiding te werken bij een gewone werkgever; per 1 januari 2015 geen nieuwe instroom meer mogelijk in de Wsw, Wsw-werknemers met een vast contract op 31 december 2014 houden hun wettelijke rechten en plichten; voor anderen geldt de Participatiewet
Wet tegemoetkomingen loondomein; regelt een tegemoetkoming aan werkgevers voor het in dienst nemen van oudere werknemers ter vervanging van de bestaande premiekortingen; dit gaat om het zogeheten loonkostenvoordeel; per 1 januari 2026 is het LKV voor oudere werknemers afgeschaft
Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten; regelt een tegemoetkoming in de studiekosten voor leerlingen in het voortgezet onderwijs van 18-30 jaar en voor deelnemers in het voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo) en de lerarenopleiding in het hoger onderwijs
Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen
Werkloosheidswet; regelt de verzekering van werknemers tegen financiële gevolgen van werkloosheid; ook de uitkering in het kader van de WW
Wet werk en zekerheid; wet die een aantal artikelen in bestaande wetten wijzigt; stapsgewijs worden vanaf 1 januari 2015 regels gewijzigd met betrekking tot ontslag, de rechtspositie van flexibele arbeidskrachten en de WW
mensen die voor eigen rekening of risico een beroep uitoefenen of een bedrijf hebben en niet in loondienst zijn