Huidige situatie:
UWV en gemeenten hebben de taak om samen te werken bij het organiseren en uitvoeren van werkgeversdienstverlening in de arbeidsmarktregio. UWV en gemeenten voeren werkgeverdienstverlening uit om werkgevers te matchen met werkzoekenden (obv) SUWI en Participatiewet.
Waar werken we naartoe:
Met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur wordt de publieke regionale samenwerking van UWV en gemeenten versterkt en uitgebreid. Hiervoor wordt de wet aangepast:
Met deze aanpassingen zetten we de ondersteuningsbehoefte van werkzoekenden en werkgevers verder centraal in de arbeidsmarktregio’s en ontstaat er een goede aansluiting op de regionale arbeidsmarktinfrastructuur en de Werkcentra.
De regionale samenwerking vormt een aanvulling op de lokale en landelijke inzet van UWV en gemeenten. UWV en gemeenten blijven verantwoordelijk voor hun eigen wettelijke taken en doelgroepen. Regionale samenwerking richt zich op thema's waar gezamenlijke inzet meerwaarde biedt. Daarmee wordt de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers versterkt en de gezamenlijke impact vergroot.
Wettelijk kader
In SUWI-wetgeving wordt een minimaal samenwerkingskader vastgesteld voor UWV en gemeenten in de arbeidsmarktregio’s. In de regionale gesprekken willen we verdiepen op wat deze samenwerkingskaders betekenen voor de regio’s.
Mogelijke vragen hierbij zijn: Wat en hoe is de samenwerking nu georganiseerd? Wat betekenen de aanpassingen voor jouw regio? En wat zou helpen om de regionale samenwerking verder vorm te geven? Denk aan handreiking, pilots, bijeenkomsten, model uitvoeringsplan, etc.
Hierna volgt een weergave van de wettelijke opdracht.
De regionale samenwerking bij werkzoekenden- en werkgeversdienstverlening komt als volgt in de wet:
Wat kun je een werkzoekende en werkgever op regioniveau bieden
Gemeenten en UWV bieden gezamenlijk informatie over en inzicht in:
- Passende kandidaten aan werkgevers aan.
- Informatie over de regionale arbeidsmarkt.
- Loopbaanadvies en advies over passende scholing.
- Voorlichting over beschikbare instrumenten, voorzieningen en de voorwaarden daarvan.
- Advies over inzet van instrumenten en voorzieningen bij plaatsingen.
- Advies aan werkgevers over inclusief organiseren van werk, zodat meer werkplekken beschikbaar komen, ook voor mensen met een arbeidsbeperking.
Organiseren van de samenwerking
Gemeenten en UWV krijgen gezamenlijk de taak om:
- De werkgevers- en werkzoekendendienstverlening in de arbeidsmarktregio te organiseren.
- Ervoor te zorgen dat deze dienstverlening vanuit het Werkcentrum beschikbaar is.
- Jaarlijks één gezamenlijk publiek regionaal uitvoeringsplan op te stellen.
- De uitvoering van dit plan te evalueren, inclusief de resultaten en de werkgeverstevredenheid.
Het gezamenlijke uitvoeringsplan bevat afspraken over:
- De aansluiting tussen werkgeversdienstverlening en werkzoekendendienstverlening.
- De organisatie en het proces van de dienstverlening.
- De inzet van regionale instrumenten en voorzieningen.
- De regionale doelstellingen en beoogde resultaten op basis van de regionale arbeidsmarktanalyse (van het regionaal beraad).
- De inzet en aansluiting van arbeidsmarktgerichte scholing.
- De inzet van loopbaanadvies en passende arbeidsmarktgerichte scholing.
- Het regionaal beschikbaar maken van vacatures en gegevens van werkzoekenden.