De juiste vragen
Bij UWV werken ze al langer met het instrument jobcoaching en hebben ze de afgelopen jaren veel kennis opgebouwd. Daarom zijn zij ingeschakeld om hun kennis en ervaring te delen. De afgelopen maanden heeft regionaal arbeidsdeskundige Theo van Vuuren, samen met collega’s van de verschillende gemeenten negen digitale sessies gegeven aan gemeenten in Midden-Gelderland.
In de basis draait het om het stellen van de juiste vagen, legt hij uit. “Als je iemand vraagt of hij of zij zich goed kan concentreren, weet diegene dat vaak niet. Maar als je vraagt ‘kun je een film in één keer af kijken?’ weten ze het antwoord wel. ‘Werken aan zelfvertrouwen’ klinkt mooi, maar hoe ga je dat doen? Het gaat erom dat je de toekomstige werknemer goed in beeld hebt. Waar liggen de kwaliteiten en waar moet rekening mee gehouden worden? Wat zijn de knelpunten in het werk? Kunnen de werkomstandigheden of taken aangepast worden?”
Professionalisering
Van Vuuren vervolgt: “De werkgever is geïnteresseerd in de kwaliteiten van de werknemer, maar zou daarnaast aan de werknemer moeten vragen: ‘wat heb je van mij nodig om hier te kunnen werken?’. Ik denk dat het onze taak is om zowel de werknemer als de werkgever hierbij te ondersteunen.”