Een matchingsysteem bracht vervolgens een videoverbinding tot stand voor een speeddate tussen werkgever en geselecteerde kandidaten, van wie uit de ingevulde competentietest was gebleken dat ze de gevraagde competenties in huis hebben.
Mensen uit de financiële wereld
Suzanne Steenhuis, regiocoördinator van Buurtdiensten, was één van de werkgevers die vacatures inbrachten. Buurtdiensten levert huishoudelijke hulp en is onderdeel van Buurtzorg. “Wij werken met zelfstandige teams die zelf naar cliënten reizen. Dus we hadden als gevraagde competenties opgegeven: kan goed samenwerken, communicatief vaardig en cliëntgericht. Dat was misschien iets te breed. Ik had veel mensen uit de horeca verwacht, want daar verdwijnen veel banen en het is soortgelijk werk. Maar we kregen vooral matches met mensen uit de financiële wereld, totaal iets anders. Veel van hen zagen het huishoudelijke werk niet zitten.”
Eén kandidaat, een man uit het verzekeringswezen, wel. Hij solliciteerde direct en is inmiddels aan de slag bij Buurtdiensten.
‘Iets in de zorg’
“Het voordeel van ons werk is dat er geen instapeisen zijn”, vertelt Steenhuis. “Je kunt zonder diploma aan de slag en veel mensen groeien door naar andere functies in de zorg. Maar je moet wel zin hebben om met je handen te werken en een lager salaris accepteren dan je misschien gewend bent.”
Steenhuis vond het leuk dat ze zulke verrassende kandidaten op ‘gesprek’ kreeg. “En ik had het idee dat de kandidaten, die misschien nooit aan ons gedacht hadden, het ook een leuke verrassing vonden.” Ze denkt dat deze manier van matchen vooral geschikt is voor mensen die echt nog niet weten waar ze moeten beginnen met zoeken, of die wel eens zeggen ‘misschien wil ik wel iets in de zorg’ maar nog niet veel verder zijn. “Enkelen van hen heb ik waarschijnlijk wel op weg kunnen helpen, ook al hebben ze niet bij ons een baan gevonden. Voor mensen die al weten wat ze ongeveer zoeken, is het minder geschikt.”
Defensie, politie en Alliander populair
Er deden 52 werkgevers en 316 werkzoekenden mee aan de banenmarkt. Defensie (met de marinehaven in Den Helder), de politie en netwerkbeheerder Alliander trokken de meeste belangstelling.